如果说人格类型是指一组特定的、经常重复出现的、从内在动力驱动的特征或行为方式，那么ENTJ类型就是具备独立自主型控制者特征的人。这种类型的人通常具有自信、决心、自以为是和情绪成熟等特点，他们是思考和行动之间的过渡者，善于对持续不断的变化做出反应。同时，他们还有优秀的领导能力，追求挑战和卓越，并乐于竞争。以下是对ENTJ的详细分析。
E（外倾）
在MBTI中，外倾与内倾代表了个体获得能量的方式。外向型人格通常天性乐观、乐于社交、擅长沟通，而ENTJ往往会表现出强烈的外向倾向，即他们会从与人交流和观察世界而获取更多资讯并寻找灵感。他们擅长交际，也愿意与他人分享自己的思想和想法。
N（直觉）
直觉偏好与感性偏好构成了MBTI性格的第二维度。直觉型的ENTJ更关注未来，更注重全局视角和广阔的想象力。他们喜欢探索与众不同的观点或策略，并深思熟虑自己应该如何行动。
T（思维）
MBTI中的第三维度是思考与情感的区分。ENTJ的思维能力非常强大，他们倾向于制定冷静理性的决策，基于逻辑或客观证据而不受情感干扰。ENTJ也很善于起草计划和战略议程，并具备一定的批判性思维能力。然而，这种逻辑思维与情感削弱的特点有时可能会让ENTJ在人际交往中局促不安或者过于冷漠。
J（判断）
最后，MBTI中判断与知觉的差异指，个体是否更加偏向做出决策还是寻找听从自然流程。ENTJ是判断型的，这意味着他们偏向计划和决策，愿意根据明确的目标为自己设定行动计划，并尽力实现这些目标。他们往往具有高度的意识水平、执行力和高效的工作能力。
ENTJ叫什么性格（狂热精英主义者）
ENTJ叫什么性格，相关搜索中还有“狂热精英主义者”这个词汇。这一标题或多或少持有相关线索，即ENTJ通常表现出高度的自信和对自己目标和理想的认同感。他们认为可以通过不断地学习和专业化从而达到成功。因此，该类型人群往往投入热情，并确信自己能够成为最好的那一个，或成功的那个，这种态度也直接影响了他们在工作上的伙伴关系和职业生涯。
除此之外，ENTJ还具备很强的领导能力，他们能够看到问题和机会，并迅速采取行动、实施计划。同时，他们深谙团队管理之道，善于协调组织资源和协同工作，而且擅长挑战和改进传统的商业模式。
ENTJ类型人群也非常有野心但有时过于自以为是、自我势利，缺乏耐心和容忍性。因此，既要发挥其天赋，又要避免盲目自信和过高目标所造成的负面影响。总而言之，ENTJ人格类型的独立自主型控制者和狂热精英主义者双重特点，给他们带来了优势和挑战，而其具备的领导和职业技能，在未来的竞争激烈的市场环境中必将发挥更有效的作用。