所有人都希望能够成为职场中不可或缺的人才，无论是在哪个领域，都有一种人格类型拥有着与众不同的优势。那就是我们所熟知的MBTI人格类型——ENTJ，其中最经典的，或许就是ENTJ1007。
ENTJ1007是什么？
首先，我们来认识一下ENTJ的基本特征。ENTJ指的是外挂（Extraversion）、直觉（Intuition）、思考（Thinking）、判断（Judging），这四个单词的首字母组成了它这个人格类型的缩写。这意味着，ENTJ这个人格类型更愿意外向、注重目标实现和策略规划，喜欢思考，注重清晰的逻辑分析以及公正的裁决。
在此基础上，ENTJ1007则指的是在整个ENTJ人格类型中，随机数选择得出的1007。在MBTI人格测评中，这个数字并不具备特殊意义，更多的是为了区分不同的人，因此，并没有统一的解释。但是根据网络上收集到的数据，我们可以得到关于ENTJ1007的几个描述：
- 追求高效，目标明确，喜欢接受新的挑战。
- 不把个人情感放在工作中，用理性思考解决问题。
- 擅长经验，善于发掘信息，思维极富创意。
- 喜欢与他人合作解决问题，但同时希望保持独立性和自主性。
这样，我们就可以更加准确地了解到这个神秘的ENTJ1007。
ENTJ1007（事业、职场、领导力）
一、对事业的追求
ENTJ1007喜欢挑战与困难，努力实现目标，同时非常重视自己的能力与业绩。他们会不断激励自己，扩充技能、知识，通过行动积累经验。
ENTJ1007拥有一种强烈的目标感，有精明的头脑，会制定条理清晰的计划，并努力实现这些计划。他们经常设定高度远大的目标，并努力实现这些目标。
由于他们的思维方式注重逻辑分析和公正裁决，所以在执行任务时，他们会将情感因素排除在外，并专注于任务本身。而且，ENTJ1007的人比较成熟，他们总是能够清晰地知道自己想要什么，并将注意力集中在这个目标上。
二、职场优势
ENTJ1007思路清晰，不断寻求新的机遇和挑战，精通于观察和分析问题。他们非常注重效率，在任务执行过程中，能够恰当地分配时间与资源，领导和调度团队。
在团队合作中，他们也能很好地发挥自己的作用。ENTJ1007聪明、决断、果断、坚定，而且非常注重结果。他们喜欢为一个事业或愿景，亲自带领团队前进，实现理想的未来。
三、领导力
ENTJ1007善于言辞，拥有优秀的领导才能，因此常常成为良好的领袖。他们会要求员工尽最大努力，但始终以优异的表现回报他们，引导员工发挥出他们的最佳水平。
由于ENTJ1007的工作方式偏向于实际结果，因此与其合作的员工们不论是从经营角度还是技能角度，都会得到不少的启发和帮助。
对于ENTJ1007这个人格类型来说，最重要的特征无疑是理性和高效率。他们不会受到外界情感干扰，而会在工作中始终保持清晰、冷静的头脑。这些优点可以让ENTJ1007成为职业生涯中不可或缺的人才，为领导岗位、管理层、企业主等角色打下了坚实的基础。
当然，ENTJ1007也有各自的缺点和难点，如过度追求成功、不太关心员工情感、刻薄冷酷等等，这些问题都可以通过适当调整处理，使得自己成为更完美的职业人才。