MBTI性格类型理论是由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪早期创立的一个集人格心理学，生理学，社会心理学于一体的理论，根据人类行为方式将其分为16个不同类型。其中，ENFJ和ENTJ都属于外倾，感觉，思考，判断型的性格类型，他们是导向着目标而行动，特别是在工作场合，他们的事业心强烈，有着完美主义的追求，并且希望通过自己的努力实现事业的成功。那么问题来了，ENFJ和ENTJ会互相转化吗？下面我们就一起来探讨一下。
ENFJ与ENTJ的基本特点
ENFJ，即表达者，通常是具备亲和力却又很强大意志力，以一种寻求帮助和支持的方式工作。他们是思考清晰、乐于承担责任的人，能够发现问题的深层次问题并采取一系列的步骤以确保团队成功。
ENTJ则是领袖型性格，他们具有先决条件，意志力非常强，采取的是行动导向的办法来解决团队中的问题。由于他们的果断和坚定，他们常常成为领导者，不断地用创新和思想来影响着人们，实现自己对事务的追求。
ENFJ和ENTJ的相似点
尽管ENFJ和ENTJ存在一些区别，但是这两种类型的人，在某些方面却十分相似。他们的最大相似之处在于，他们都是非常热情洋溢、坚定的领导者，在追求目标时毫不退缩，并通过推崇他人而建立自己的声望。他们也非常重视团队合作，并乐于亲自为团队付出，以确保成功。
ENFJ和ENTJ的不同点
虽然ENFJ和ENTJ存在相似之处，但他们仍然存在差异。其中最大的差异在于，ENFJ偏向于以带领和支持团队成员为主要性格特点，而ENTJ则是以决策和指导他人为主要特。
ENFJ是否容易成为ENTJ
很多人认为，ENFJ在些方面上是可以转化为ENTJ的，因为在某些情况下，ENFJ需要发挥出ENTJ一样的能力来应对工作中的难题和挑战。举个例子，当ENFJ成为团队领导时，他会费尽心机地带领团队成员并实现既定目标，这就需要他具备像ENTJ一样的果断性和坚定性。因此，当需要化身为领导者时，ENFJ就会更多地产生ENTJ的特征。
ENTJ是否容易成为ENFJ
ENTJ也可以通过不同情况学习如何模仿ENFJ。特别是在处理与人相关的事件时，在他们进行对话和合作的过程中，他们会尝试表达对有关人的关心和了解性，在做出不同决策时，他们也会从个人的角度出发，考虑不同团队成员的喜好、需求和权利等等。
可以看出，ENFJ和ENTJ之间存在一定的关联，可以相互转化。事实上，在特定的环境中，ENFJ会更多地显露出ENTJ的特点，比如担任领导或职业经理，而ENTJ也可能适应特定的环境，并表达出ENFJ的重视情感的特性。这两种类型的人在特定的情景下，会一定程度上表现出对方的特质。
扩展阅读：ENFJ和ENTJ会互相转化吗（怎样在职场成功）
ENFJ和ENTJ都是组织和领导人员的热门选择。想要在职场上获得成功，他们需要学习许多新的技能，并在实践中不断发展以下领导行为：
- 建立关系：无论你担任什么职务，在你职业生涯中，总会与其他人互动。建立职场关系是非常重要的，好的关系网络可以帮助你及时解决问题，维护工作秩序，并最大程度地利用自己的资源。
- 提高沟通技巧：在成为一名领导者后，提高沟通技巧更是必要的。例如，当你面对与你价值观和目标不同的人时，怎么去倾听和理解对方观点，找到成功解决的方法，是非常值得思考的。
- 易于接受批评和反馈：领导者要接受别人所指出的缺点和错误，能够承认自己的错误，并知道如何改正，这是成为领导者不可或缺的品质
此外，在职业生涯中，还有其他能够帮助你成功的因素，例如时刻保持积极的态度，制定一份清晰而可行的目标计划，以及竭尽全力地工作去实现它们。