ENTJ型人格是一种声望至上、寻求成功的类型，被认为是所有领导者中最刻板且最自信的。他们通常在生活和工作中都追求卓越，并愿意投入大量时间和努力去实现自己的目标。如此一来，他们形成了强烈的争强好胜心态，成为这个性格类型的一大特征。
争强好胜，指的是一个人在比赛或竞争中想要获胜、成为最好的欲望和行动。而entj型人格中的争强好胜，则表现得更为强烈，这个特征影响了他们的许多方面，从而解释了为什么他们在职场中很受崇拜。
1.entj型人格的基本特征
首先，需要着重介绍下entj型性格的基本特征，这有助于理解其争强好胜的来源。
E代表外向（Extraverted），这种人很注重外界的反馈、对外部环境的敏锐捕捉程度，因此在社交能力和情感上都有相对优势。N代表直觉（Intuitive），这种人很注重理解感知之外的信息，能预见未来并通过全息视角思考问题，具有一定的抽象思维。
T代表思考（Thinking），这种人偏向分析揣摩事物，并采取逻辑理性的方式来解决问题。J代表判断（Judging），这种人喜欢掌控局面、计划好每一步，有明确的目标和计划安排。
在entj女性中，她们往往会使用比男性更为丰富也更为细腻的语言和情感表达方式。而在entj男性中，则更具备争强好胜的多个特质，如自信心、坦率等等。
2.ENTJ型人格的争强好胜
为什么entj型人格会跟争强好胜联系起来呢？
从entj基本特征中可以看出，他们对社交、理解和分析问题都比较优秀，而J的倾向即表现出了对控制力和安排的欲望。再加上在生活和工作中的成功经历，以及被人们看作是智慧独到的领袖，如此种种因素便形成了entj争强好胜的群体特征。
对于单向理解，争强好胜似乎是一种负面品质。但也有人认为，它能够推动一个人付出更多，去尽可能地获得成功。
那么，争强好胜可以带给具体的影响呢？这里列出了几点：
2.1 以目标为中心：entj型人格如此努力是因为他们注重Apperception，即通过对某件事物的意义和目的的认知，来获得积极且具有推动力的信仰。当他们有特定目标时，会尽可能地以那个目标为中心，为实现它而奋斗。有时候甚至会站在道德高地，强行督促他人也跟随他们。
2.2 竞争优越感：由于自信心十足，entj型人格的人们通常觉得自己是最好的并不断与自己竞争，为了赢得“比赛”，他们会投入更多的努力、时间和金钱。过度追求胜利会带来一些负面影响，例如低估其他人，忽视与人沟通所需要的态度等等。
2.3 抛开繁琐：entj型人格不会对繁琐的细节感到满意，相反，他们想要解决所有问题，并为此投入大量时间和精力。有时，这导致他们在职场上变得专横或不合作，对其他组员不友好。对领导者而言，他们通常会认为自己是正确的，并表现出与其他人的分离感。
2.4 强制执行：entj型人格通常被视为难以亲近的人，而且比其他人更容易将自己的想法强加给他人。当他们坚信自己是正确的，并且需要与他人沟通以实现目标时，他们可能会忽略公正和宽容的态度，并使用钦定的方式来执行任务。对于他们的下属则可能会涉及到一定的压力。
当然以上只是entj型人格中争强好胜的几个影响的组成部分，确切的描述需要结合当前情境或日常生活进行分析。
3. 总体思考
那么entj争强好胜性格类型是否就是绝对确定的呢？
并非全是如此。每个人的人格类型各不相同，因此他们展示的争强好胜性也具有所不同的程度。在entj型人格中，我们通常会看到相应的特征和行为。然而，某些社交和社会事件也可能影响到个人的性格表现。
以entj型人格为例，如果他们始终处于不展示实力的情况下（例如因病或人类无法控制的自然灾害），争强好胜的性质就不会如以前那样显而易见。实际上，这种类型的人通常希望得到它们所追求的成功、成就和目标，并为此努力，这才是他们争强好胜的根源。
在当前职场中，高度竞争的环境需要具有争强好胜性格的人，因为他们有盘活事物、变革和克服障碍的天才。对于其他的系统，如个人生活，entj争强好胜的特征也能够驱动体验和竞争。