从MBTI类型理论角度，ENTJ型是一个充满活力、广泛涉猎、缜密思考的人格类型。他们天生具备强烈的行动力和领导才能，深谙目标设定、任务分解以及资源调配等管理技巧。
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一、目标设定与任务执行（行动力）
ENTJ型人格倾向于将目标设定为生活中的核心，他们一旦确立目标，就会为之付出一切努力。他们带领团队，制定计划，并获得成长性和竞争性优势。因此，他们是具有强大行动力的人，能够在很短时间内完成功任何任务。
举个例子，Alex Furguson在曼联执教时期就是一个ENTJ型人格，他以激情和动力培养了曼联队的文化与精神。他宏扬“不断进步”的口号，并且始终保持着鞭策队员的劲头。他注重团队合作与资源配置，管理出色，成为世界上最优秀的足球教练之一。
二、行为特征与职业选择（行动力）
ENTJ型人格常恰如其名，便是全球首领的理念代表。他们通常会寻求担负着重大责任的职位，具备复杂的麻烦决策能力，有强大的人际关系处理能力。
职业选择通常涉及实际观测、技术与经验，而ENTJ型人格通常倾向于专门从事领导、管理、项目管理或经济领域等职业。有一些极具代表性的职业包括：经理、律师、执行官、企业家、国家领导人、教练等。
三、同时有利也有不利的地方（领导能力和缺点）
ENTJ型人格在领导才能上表现出色。这主要得益于他们天生对于目标制定、协同作业、人际关系管理、风险管理等领导技能的优秀掌握与综合运用。同时，ENTJ型人格也是做与实现有力目标的出色者：他们总是追求最佳的方式。
然而，ENTJ型人格在某些方面的表现并不完美。他们可能会给予周围的人压力，甚至会刻意推动周围的人实现自己的目标。另外，ENTJ型人格之间的竞争相对较强，容易导致次要因素超越核心因素。
ENTJ型人格分析头条百科是一个详尽和全面的介绍ENTJ型人格特征的资源。正如我们所谈到的，该人格类型拥有异常强裂高的行动力和领导才能。无论是入选最高领导机构还是出任国家首领或经理级别的职位，ENTJ型人格都可以独当一面。但是，这种人格类型的劣势也存在着。在情感连接以及透明性方面，他们有可能表达得不够温暖，让人不满意。因此，它们是需要注意的，前提是要学会控制自己，并为组织和社区做出重要的贡献。