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ENTJ控制好胜欲特点、ENTJ成功秘诀、ENTJ与他人竞争关系、ENTJ能否放弃控制欲
ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一种人格类型。这一人格类型通常被描述为具有领导能力、有决策力、追求成功以及有控制欲的人。在工作场所中，ENTJ常常是高层管理人员或企业创始人。成功是ENTJ不懈追求的目标，而他们的竞争意识和过于强烈的控制欲更是让他们过度强调成功的因素。因此，我们需要引导ENTJ掌控好好胜欲，以获得健康的竞争心态。
一、理解ENTJ控制好胜欲的特点
1. ENTJ在竞争中表现出强烈的野心和自信。他们追求的是组织架构的顶部，以及自己所创造的机会和财富。
2. ENTJ通常具有很强的逻辑和分析能力，这一能力可以作为其成功的基础。
3. ENTJ通常都是高度独立的人，他们努力挑战自己，想要变得更好。
4. 他们善于识别和利用机会，使得自己的成功速度更快，并且有强烈的意愿去赢得比赛。
二、建立健康的竞争心态
1. 看到竞争对手的优点。别人的成功不仅仅是威胁，也可能是你成功的策源地。可以从对手那里学到更多，如何将你的产品或服务变得更好。而他们在某些方面能帮助你正视自己的短处，在个人发展道路上更进一步。
2. 指定具体的目标，而不是不断竭力追求成功。ENTJ可以通过提高产品质量，加快流程速度，或者增加新客户等方面来提高业绩表现。这些目标可以提高团队的竞争力，并激励NTJ在达成目标时感到满足。
3. 寻找与团队合作的方式。决策作为一个集体行为，企业文化的核心应该是个人认同领导人的合理性，同时对集体决策充满信心。寻找与团队合作的成功方法，对于NTJ来说非常重要。
4. 在承认自己的弱点时保持谦虚。自信和对自己的了解是ENTJ成功的关键，同时也应该意识到自己的不足。任何一个NTJ都不是完美的，确定自己的弱点并寻找积极的方法加以改进会使成功的可能性更加大。
以上措施有助于NTJ理清行动目标和方向，以达到他们的控制好胜欲，实现健康的竞争心态。这样，即使失败，在学习经验和吸取教训的过程中，也可以借此成为更出色的领导和团队成员。