在MBTI性格类型中，ENTJ是十分罕见的一个类型。他们通常是极为自信、行动果断的领袖型，高度关注目标与成果；然而，他们也许并不容易理解，这恐怕与他们相对其他性格类型存在更多的独特因素有关。本文将从多个角度分析ENTJ性格类型的稀有性质，以及导致他们独一无二的因素。
entj稀有（为什么ENTJ这么稀少）
首先，我们需要了解的是entj性格类型的组成部分。ENTJ代表着外向、直观、思考与判断四种偏好的结合。这种混合让他们成为了天生的领导者，在企业和军队等领域非常成功，能够把目标清楚地传达出去，并激励和组织周围的人一起努力实现它们。
对此，大多数人会予以认同，也许你周围也有这样的朋友或老板。但是，为什么这类型的人这么少呢？
经过数据调查，大约只有2%到4%的人是ENTJ，只有INFJ比他们更为罕见。这也解释了为什么我们会觉得他们这么特别。事实上，DNA可能对这些性格特征起到了一定作用。据研究表明，人类基因组中某个部分的差异能够影响一个人是否更愿意采取冒险并在面临困难时保持积极。ENTJ也许获得了这样一个婴儿遗传策略的优势。
entj稀有（ENTJ的认知机制）
ENTJ的认知机制使他们不如其他人那么易受情感左右，并且看待问题时往往比较理性。他们非常强调目标结果，喜欢制定计划并为实现目标而行动，这一点也许与他们的稀有性质有关。
这些行动主义者非常强调开放的沟通和思考，这是别人注意不到的一种特殊视角。他们在寻求需要的方向上花费的时间比具有不同偏好的人要少，这使他们可以节省时间和精力。然而，这样也造成了他们在商谈时可能说话比较尖锐，甚至缺乏耐心，可能需要别人去给他们指出各种可能出现的问题。
在ENTJ被戴以天-born leader的帽子上，和人仅关注什么被惯例思维窒息的时代，这样的世界需要一个理性、果断、机敏、十分清晰的思考模型：“我的目标是什么？ 我最有效地达到目标的方法是什么？”的思考方式。
entj稀有（ENTJ的优缺点）
ENTJ在其他人眼中常被视为很难相处或令人生畏，可能他们对于拥有不同观点的人尤其会抱有不耐烦。他们了解自己想要什么，但很少试图适应其他人。这是因为和其他人一样的做法可能对ENTJ来说没有任何意义，也可能与他们追求成功的计划大相径庭。
他们善于制定高度专业化的计划，并能够灵活调整它们，但往往缺乏耐心、以过分高效为荣、能量相对较大、判断力有时过高等特质却容易让他们“闹事”，甚至“嗓门”特别大。但在培养领导素养时，似乎也需要克服一些挑战和请教导师，从而发挥他们的优势，并最终获得成功。
然而，这种“斯巴达”式的声音也可能被其他人视为过于强迫，因此ENTJ们需要注意指导他们如何利用自己的思考洞察力和决策力，以建立卓越的团队，想以一种平衡的姿态与别人交往。
entj稀有（）
虽然entj是一种稀有的特质，却出现在各种领域的高端人才中，包括企业家、ZZ领袖、将领、演讲家等。他们通常富有奉献精神，鼓励大家朝一个目标或愿景前进。因此，尽管他们在与他人相处时可能存在一些挑战，但他们的独特优势仍是可以得到提高，带来成功的可持续机会。作为ENTJ，应该展现出与成就相匹配的高度愿景和实现能力，去整合环境、组织团队、制定计划，并快速地行动起来，从自己的思想中汲取力量！