在MBTI人格分类中，ENTJ属于NT型，即思考派人格，通常被称为“指挥官”或“统帅”。其普遍特点是实用主义、决断力强、自信、聪明，善于迎接挑战并寻求解决办法，擅长掌控全局。但是在具体表现中，ENTJ人格可以有两种性格变形，一个是ENTJ-A，另一个是ENTJ-T。
一、ENTJ-A与ENTJ-T的定义和百度下拉搜索词
1. ENTJ-A：坚定不移的个性
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2. ENTJ-T：演绎思维层面的性格
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二、两种性格变形的区别
1. 优点差异
- ENTJ-A十分专注于计划的执行，推崇强势领导和结构化；而ENTJ-T则更加关注思维能力，强调沟通和灵活性。
- 决策方面，ENTJ-A往往更加果断、自信，准确而迅速地做出决策；而ENTJ-T更倾向于角度多元、推敲不断，做出决策时更加谨慎。
- 在管理方面，ENTJ-A通常善于动员他人，设计能够促进业绩的战略和任务；而ENTJ-T则更注重遵循规则，通过创新方式解决问题。
2. 缺点差异
- ENTJ-A虽然决策果断、执行力强，但是有时候显得傲慢、过于自信，容易忽视他人的意见和想法；而ENTJ-T由于理论与实际相对脱离，可能导致分析过度，陷入疑虑甚至拖延时间。
- 在人际交往中，ENTJ-A会相对较强势，优先考虑达成目标，对他人的情感关怀稍显淡漠；而ENTJ-T则因关注多元角度，可能在对个人情感的处理上过于犹豫不决。
三、两种性格变形的成因
1. 内在心理特征影响
- ENTJ-A与ENTJ-T最本质的区别，在于内在思维与特长的侧重点。ENTJ-A更倾向于输出和执行，强调自身坚定意志的表现；而ENTJ-T则更注重输入和理解，强调思考与分析过程。
- ENTJ人格类型总体来说已经是具有不同寻常威力的，衍生出两种性格变形则是在本质优劣上的区别。
2. 外部环境因素影响
- 社会环境中，很多企业需求“统帅型”人才，要求将自己与他人的工作整合起来，达成所有目标。这种情况下，ENTJ-A的性格优势充分得到发挥，并且得到认可；而ENTJ-T则在某些情况下可能会因为需要透过遗传科技、管理开阔思路等太过黑白、固化的管理模式而受挫。
四、如何克服性格变形的劣势
1. 劣势转优势
- ENTJ-A要注意对外开放态度、学习倾听他人意见的技能；ENTJ-T则需学习快速行动、刚毅果断的能力，需要加强对自己直觉的信任。
- 对于两种性格变形来说，简单来讲就是要往对方相反的方向去发展，即克服劣势，优化自身表现。
2. 寻找平衡
- 在工作中，ENTJ-A 需要关注价值观、道德意识，学习适度退后，多元视角的意识表达；而 ENTJ-T 需要通过团队协作、社交活动等方式来提高领导能力，增强自己与外界的联系。
- 两种性格变形追求的是不同侧重点的优秀结果，因此最全面的人员配备应该包含ENTJ-A和ENTJ-T两种性格。
：ENTJ-A和ENTJ-T这两种性格变形，在MBTI体系中都是健康有力的个性类型，每种性格有各自的特点，在不同环境下可以发挥不同的作用，相互平衡。但要注意的是，没有一种人格类型是完美的，更重要的是怎样认识自己的优势和劣势，并在逐渐探究自身发展的过程中不断改进，最终成为一位全面发展的领袖。