在职场和人际交往中，我们经常会遇到不同性格类型的人，而Entj和Entp是两种具有代表性的性格类型。Entj是目标明确、自信决断的领袖人物，而Entp则是好奇心重、富有创造力和独立思考能力的人才。作为一个资深的MBTI相关专业人士，下面我将为大家探讨Entj怎样看待Entp以及如何应对他们。
一、Entj怎么看待Entp
1.智力相当：Entj相对于Entp在日常生活中表现出更多的自信和果敢，但是，Entj非常佩服Entp的聪明才智和灵活的思维方式，而Entp也同样向Entj学习他们的领导达成目标的能力。
2.方法各异：由于Entj是有效率和直接达成目标的人，他们的思路往往是自上而下的，按照预设计划和流程进行，在目标实现的同时，也会注意保证团队合作和执行。但是，Entp们的思考方式则是试错型的，他们喜欢突破惯常思维和传统模式，通过实践和实验来获得成功。由此可见，Entj和Entp的思考方式确实存在差异。
3.尊重差异：尽管Entj和Entp在性格特点上有所不同，但是他们都具备一定的敏感度和包容心，了解各自的个性特征和差异，因此也不存在太大的冲突。在相互了解和尊重的情况下，Entj和Entp可以成为优秀的搭档和团队领袖。
二、Entj如何应对Entp
1.尊重个性差异：Entp喜欢打破常规和尝试新鲜事物，而Entj则更重视执行和效率。因此，在面对Entp时，Entj应该尊重他们的独立性和创造性，不要过多地限制他们的思考和行动方式。只要目标一致，Entj应该信任他们的Entp团队成员能够以他们独特的方式达成目标。
2.注重沟通和反馈：Entp经常会跟进新鲜点子和创意想法，Entj可以针对这一点做出适当地调整。此时，Entj不要完全反驳Entp的建议，而应该耐心听取他们的想法，并提供一些文化和实际的反馈。通过理性沟通和有效反馈，Entj和Entp之间的合作效率会更高，并更容易达成共同目标。
3.理解团队成员：作为领袖人物，Entj应该了解每位团队成员的个性偏好和行动方式，针对不同的性格特征和行事风格进行分析和考虑。对于性格类型极其多样的Entp，Entj可以通过分配不同任务、协商工作模式等方式，让他们能够发挥各自的长处，更高效地完成团队任务。
在总体上，Entj和Entp都是拥有船长能力的性格类型，他们可以共同成为优秀的领袖人物和管理者。虽然他们在思考方式和行事风格上存在差异，但只要他们在意识到这种差异的基础上，注重尊重、沟通和团队合作，Entj与Entp之间的合作关系会更加稳定，能够提高共同目标的实现率。