ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator中的一种人格类型，代表了外向、直觉、思考和判断的组合。他们通常被描述为充满自信、目标导向、领导才能强、果断且理性，并抱有强烈的掌控欲。
掌控一切
掌控欲是ENTJ的显著特征之一。他们喜欢通过快速制定计划和强有力的领导来掌控局面。他们追求组织在他们的掌控下高效运作，而这样的掌控令他们感到安全。当局势变得混乱时，他们可能会感到不安，因为他们无法全面掌握和控制情况。
ENTJ对于权力、影响力和地位有很大的追求。他们喜欢掌控和领导可能是因为这些能使他们在机构或团体中拥有更多的权威和影响力。在管理和领导方面，他们善于用竞争和挑战性来刺激团队成员，并且希望看到成员们达到更高的目标。
力求完美
ENTJ的另一个显著特征是追求完美。他们经常会发现自己批评周围的人或事物，因为他们希望一切都达到最好状态。这种追求完美的倾向同样适用于他们自己。ENTJ喜欢有清晰、明确、可操作的目标，并会努力使自己在个人和职业上持续发展和成长。
ENTJ在工作中往往会赢得成功，因为他们可以快速迅速地发现问题，并能快速解决。由于他们的判断力强，决策也很果断，他们通常在商业世界和其他领域占据领导地位。他们非常重视效率和产出，喜欢在短时间内做大量的工作 。
拓展思维模式（如何成为一个职场领袖，职业生涯规划，如何扩大自己的社交圈子）
如何成为一个职场领袖
ENTJ作为领袖天生的候选者，他们如何将领导能力转化为实际的结果？ 在职场中，ENTJ需要注意以下几点：
1.培养良好的沟通技巧。领袖需要与各种背景和角色的人打交道，需要建立长期的、有益的关系。ENTJ可以通过掌握有效的沟通技巧来做到这一点，以确保自己的信息能够被有效传达，并理解对方的需求和期望。
2.像一个领袖那样行动。 ENTJ的思维模式能够使他们快速地制定计划并推进项目。在实际行动中，领袖会采取主动的方式来确保项目进展顺利执行。作为标志性的领袖类型，ENTJ可以在职场上采取类似的行动方式，并展现自己强大的领导力。
3.提高自身的专业素养。要成为好的领袖，首先需要做好本职工作。ENTJ需要不断学习和提高自己的专业知识，建立经验和才干，并探索如何帮助团队更好地完成工作任务。在此基础上，ENTJ逐渐可以获得更多的机会来展现自己的领导才能。
职业生涯规划
ENTJ在职业生涯中更喜欢前瞻性和长远的规划，因此，在进入职场之前，他们就应该建立一份清晰的职业发展计划。以下是ENTJ可以采取的步骤：
1.制定明确的职业目标。ENTJ需要根据自己的喜好和兴趣来选择相关的职业方向，并长远规划自己的职业发展方向。
2.寻求相关的职业经验。ENTJ需要定期检查自己的工作表现，并评估是否已经掌握了必要的知识和技能。通过寻找相关的实践经验和机会，ENTJ可以让自己逐渐成为某一个领域的专家。
3.参与行业活动。ENTJ可以通过参加行业协会、社交俱乐部等活动，来扩大自己的社交圈子以及了解行业的最新发展情况和趋势。
如何扩大自己的社交圈子
ENTJ通常很快就可以赢得人们的信赖和尊重。但是，除了在职场上建立联系之外，他们也应该注意以下几点：
1.多参加社交活动。社交场合是扩大自己社交圈子的最佳途径之一。ENTJ可以通过参加各种派对、活动和社交聚会来获得更多的社交机会。
2.建立亲密关系。ENTJ可以寻找自己感兴趣的人，并逐渐建立深厚的互相信任的关系。建立亲密关系可以让ENTJ获得更多的社交机会，并逐渐扩大自己的社交圈子。
3.使用社交媒体。ENTJ可以利用社交媒体平台，如LinkedIn、微博和微信等，来联络各种背景、不同职业、不同领域的人，并在线建立自己的人脉圈。