Steve Jobs是计算机业界的传奇人物，他首次创立的苹果公司改变了人们使用电脑和手机的方式。他是ENTJ（外向、直觉、思维、判断），这是MBTI人格类型中的一个“控制者”。本文将深入探讨ENTJ类型的乔布斯及其影响力，并回答下列问题：
- ENTJ类型的描述
- Steve Jobs的领导风格
- Steve Jobs的成功关键
ENTJ类型的描述
ENTJ类型的人通常很自信和决断，他们富有远见，总能在环境中迅速看到问题的本质。此外，他们通常很具竞争性并能够通过那些强大的意志力去完成他们的目标。因此，他们普遍被认为是良好的领导者和决策者。
Steve Jobs的领导风格
作为创始人和CEO，Jobs在苹果公司中扮演着有决定权的角色。他是公司的最终决策者。他常常非常直接和诚实，对员工也很苛刻。他希望团队成员都要像他一样，专注于为客户带来更好的体验，而不是只关注简单的财务数据。他追求完美，一切优秀都得在百分之百上去完成。
另外，Jobs绝对是一个有规划和掌控能力的人。他对产品和市场都非常敏锐，总能预测到未来发展的方向。他善于捕捉市场信息，并能迅速反应。这种直觉和决断力为苹果公司带来了巨大的成功。
Steve Jobs的成功关键
那么，Jobs是如何取得成功的呢？我们可以从以下几个方面来分析：
1. 确定清晰的目标
由于他拥有ENTJ类型的性格特征，Jobs对于目标十分明确和坚定，他保持了一定的长期目标，且对于每个目标都已经具备了执行计划。
2. 如何执行目标
当确定了具体目标之后，他就会紧密结合市场营销和社交网络等媒介，为目标制订明确的执行计划。
3. 快速的行动力
Jobs为了执行某个目标，会迅速采取行动，并为此负责，不惜支付一定的背叛风险。
4. 适宜的时间
Jobs总是知道，在什么时候，通过什么方式来获得最成功的执行结果，而他时刻牢记指导性原则，这种方法很有积极意义。
Steve Jobs的成功不仅是因为他才华横溢，还因为他的ENTJ人格特征和领导风格。 所以说，在拥有这样的人格特征的带领下，他开创了一条与众不同的道路。