MBTI理论中，ENTJ类型是指做决策、处理信息快速、注重计划和组织、思考清晰等特征的人。ENTJ类型具有强大的决策能力，针对未来的规划思考方式很行动，是典型的领导者。奉行“目标至上”的ENTJ型人，在工作和生活中都会表现出强烈的掌控欲望和领导能力。
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第一，ENTJ型人的自信心高，通常很好的掌握了所处环境和任务，并在给定时间内找到适当的策略。他们极富有说服力，总能够鼓励和引导下属实现公司或组织的目标。受这些特点影响，ENTJ型人通常担任管理和领导角色。比如著名创业家乔布斯，美国前总统尼克松，还有中国的马云等人，都是ENTJ型人，“千方百计掌握未来”的名言背后，正是ENTJ型人的精神。
第二，ENTJ型人的思维清晰、分析能力强，并不断寻找最优解决方案。他们善于发挥创意并喜欢做出重大决策，在应对工作风险时，将对准目标制定实施事项，力保事业的成功。同时，他们在不断学习和品尝失败中获得成功，对于挫折和失败，能够快速调整情绪，并迅速整理思路。
第三，ENTJ型人对自身的要求很高，并且在组织管理方面也是如此，预测未来并以此设定回报和惩罚政策，是ENTJ型人所常采用的行为模式。他们善于监督团队的执行和效率，通常能够安排人员有效地完成组织或企业的目标，同时注意到其下属的需求和健康。
第四，ENTJ型人的好奇心很强，总是想在不同领域中寻找新鲜感。对于变革，他们会积极尝试，在处理问题时常常做出大胆的决策。这就反映了他们在组织中颇受欢迎，并自己成为个人成功的关键。
最后，ENTJ型人具有典型的竞争意识，对于目标和财富也有着较强的渴望。他们渴望成为组织和企业的但星，希望获得公司的首席执行官地位。相信掌握未来不是遥不可及的目标！
ENTJ型人是一个极富掌控能力、有远见卓识、有判断力和好奇心的人。同时，他们也面临自我保护主义和过度自信等局限性，一旦发现问题并快速调整，则依然具备将工作做的很好的潜力。