MBTI中，ENTJ型人格是以完美的理性，领导力，决策能力成为知名的leadership personality，是商界政坛中极其重要的一部分。在各种选拔考核中，ENTJ往往有着极高的胜利率，但对于极端entj来说，他们更接近于“无所不能”的理想类型，因此经常被争夺和推崇。
I. 空前绝后的战略思维
在百度下拉搜索词中，我们也能看到极端entj被描述为一个具有决策能力的人。不过，和正常entj相比，极端entj对于顶层设计和实施战略上有着更出色的表现力。他们凭借高超的战略思维，拥有无可挑剔的领导风范，能更加准确地找到其他人看不到的机会与风险，并清晰而高效地制定出解决方案。
通过实例可以更好地理解，比如一个初创公司的创始人就是极端entj时，他会精准地把握市场趋势，为公司规划能量和资源的分配，并且在基础建设、研发、营销推广等方面展现出强大的领导力。
II. 坚不可摧的自信心
极端entj往往具备着与众不同的冷静和果敢，这是他们能够制定和达成目标的关键，甚至在极其复杂的环境下依然从容不迫。这样的特点，使得他们经常给人一种“自信而易于成功”之感觉。
相应的互联网搜索词语中也能看到“自信”字眼：坚不可摧的自信心，让极端entj自认为是一种非凡存在。比如，在企业管理中，极端entj的决策更多依赖于自己的观察与判断，而不是人情世故或是机构规模，因此他们不可避免地拥有着强烈的自主性和主观意识，但只要理念正确，他们的领导和想法常常带领整个团队取得骄人成绩。
III. 凝聚士气的引领能力
另一个令人耳目一新的特点在于，极端entj凭借着卓越的领导风范和精湛的沟通能力，具备着引导团队迎难而上的卓越能力。在百度下拉搜索词中，也有很多和领导相关的内容：领导、指挥、统筹一切等。
事实上，极端entj对于人员的培养和激励是极其重要的。他们意识到每个人都应该最大限度地发挥自己的能力，所以更善于挖掘和放大每个人的天赋。这样的领导方式能够促使员工们不断进步和提高，从而推动整个组织走向成功。
在无所不能至高无上的个体之中，极端entj往往那领导和组织才能表现最强烈，拥有超越常人的直觉、自信和领导力。当然，这一类型的人格并不适用于所有领导角色，因为在如此奋斗的过程中，常常需要付出更高代价。所以，在选择时，需要考虑企业环境和个性特点，才能找到一个最合适的人选。