MBTI类型指标是日常生活及职场人际关系中极其有用的工具。其中，ENTJ类型的人是天生的领袖、执行官和决策者。他们有一种远见卓识的眼光，通过切实可行的战略和计划实现目标，通常非常有效率。他们倾向于有权力、拥有财富和地位，并且能够让自己和别人成为更好的版本。那么，接下来我们将从“Entj报告（领导者的天赋潜力）”的视角探讨entj类型的特质。
1.ambitious entj
在百度下拉搜索词中，我们可以看到"entj脸型"、"entj与ENFJ"、"entj和ESTJ"等搜索，这也说明了大众对entj类型的好奇心。entj类型的人最明显的特点是雄心勃勃，他们对于自己的愿望和目标非常坚定，而且有足够的实力去实现。他们是旁观者的眼睛，自信、有决心并且不怕挑战。作为领导者，他们通常具有高度的目标感和对成功的欲望。然而，他们的决策常常会被自己的目标所主导，缺乏一定的灵活性和独立思考。
2.rational entj
entj类型的人通常具有高度的理智和冷静头脑。他们是锐意进取的创新者，不断地通过新想法、科技和业务流程优化来提高效率和产能。他们对于各种事物都有强烈的好奇心，并且能够快速地理解和运用新知识。此外，entj类型的人也非常谨慎和审慎，能够很好地处理复杂的情况并做出正确的判断。
3. strategic entj
作为领导者和执行官，entj类型的人具有非凡的战略眼光和计划制定能力。他们能够把目标和资源转化为有实力的运营方案，并将它们贯彻执行。他们精通整合各种资源，如人力、物资、信息等，最大限度地发挥团队优势。不过，他们的战略往往过于抽象，缺乏具体实施的步骤和规划。
4. confident entj
entj类型的人通常自信而充满魅力。他们有自己的见解和想法，对于自己的能力充满自信，并且能够很好地表达自己的意见和观点。在压力下，他们能够保持镇静和自信，并将任务完成的非常出色。
5. ruthless entj
entj类型的人常常会表现出无情和冷酷的领导风格。他们价值结果而不是过程，常常用”目的简洁明了“这一原则来要求成员完成任务。而且，在跨部门合作中通常会采取强硬的策略和行动，令组员感到威胁、内斗和淘汰等压力。在遇到个人感情等问题时，entj类型的人也可能显得不够丰富和温暖。
6. persuasive entj
最后，entj类型的人还具有让人信服和激励的能力。他们会用良好的计划、坚定的决心和正面的态度来打动员工，增强团队信任和向心力。与此同时，他们善于从直接和客观的角度看待事情，把掌握在自己手中的优势转化成借口和机会，从而推动项目的成功。
除了以上的几个常见特点，entj类型的人还具有一些其他的维度，如：实用主义、开放性、感情独立等。利用以上特点来评估entj类型的员工，可以在职场上得到更好的指导和帮助。同时，在面试和招聘过程中，也可以对entj类型的人进行更准确的评估和筛选。