作为MBTI中最具领导力和逻辑思维能力的人格类型，ENTJ（外向、直觉、思考、判断）是那种在组织、企业或ZZ环境中能够始终扮演得很出色的角色。不过当他们遭遇着一些特定的人格类型时，他们的方式、表现和决策就可能会发生一些变化。在这篇文章中，我们将探讨ENTJ有哪些理由讨厌ISTP（内向、感觉、思考、知觉）这一人格类型。
一、不擅长迎合众人
ISTP这一人格类型是一个非常独立以及实际的类型，许多事情都是凭他们自己的决策来做的。他们比较少去考虑其他人希望或者重要的事情，甚至他们经常会忽略他们周围存在的其他人。这与ENTJ碰撞的话，他们就会感到有点受挫。ENTJ比较喜欢完成任务以及保证所有该做的事都做了，而ISTP可能会独行其是，不太愿意每一个细节都告诉ENTJ，这样的话，ENTJ会感到严重的困扰和失落。
二、缺少远见
ISTP有一个不太善于计划的特点：他们更倾向于一步一步地完成任务，在某种程度上缺乏长期计划做事。这个缺陷会影响到ENTJ，因为当试图通过更广阔的、战略性的眼光看待问题时，ISTP很可能会对此不感兴趣，这样就给ENTJ带来了挑战。ESTJ也许可以用洞悉明智的方式，尝试完善ISTP的长期计划，但是这并不是ENTJ所最擅长的。
三、不够沉稳
ISTP的另一个烦恼是它们在压力下的表现。当进行压力测试时，ISTP表现出的结果常常不如人意，而ENTJ则非常适应跨越挑战的困境。这在工作场所或极端情况下成为问题时，ISTP就可能会在处理压力和危机方面显得过分紧张或者表现出水平较低的处理能力。这注定会影响ENTJ对ISTP的信任感和敬畏之感。
四、固执己见
ISTP是非常理智、坚定的个体，这使得要说服他们改变想法或方式非常困难。当与一个具有高智商和创新能力的ENTJ对话时，ISTP可能会采取一种返璞归真的态度，坚持他们自己的想法且不肯妥协。ENTJ为人执着，并认为每个人都应该的接受更多的变化和领导力的挑战，然而ISTP常常拒绝跨越这些挑战。这甚至会让ENTJ在与ISTP共同合作后不满情况，尽管ENTJ仍然珍视ISTP的价值。
在此，我们为这四个原因说明了为何ENTJ讨厌ISTP。 考虑到这样的问题，我们也必须承认，ENTJ同样需要意识到ISTP的优势和贡献并妥善解决问题，以取得更好的合作和进步。