MBTI人格测试是一种常用的性格分类工具，它将人的性格分为八大类，其中INTJ和ENTJ这两个类型在分析人际关系和职场管理方面尤其受到重视。本文将分别介绍intj和entj的性格特点，进而探讨二者配对时需要注意的事项。
一、intj的性格特点
1.思维理性：intj 以逻辑和分析思维为主，更注重事实和效率，缺乏直接表达情感的能力。
2.独立自主：intj 孤芳自赏，不喜欢被束缚，具有独立思考能力且敢于表达自我观点。在团队中，intj 往往会独当一面，但必须保持清晰的团队角色认知。
3.探索新领域：intj 善于将已有知识应用到新事物中，总是探索新的知识和新领域，使得他们经常成为项目的推动者。
4.目标明确：intj 对于自己的目标非常明确，不会轻易妥协，而是坚定追求自己的目标。
二、entj的性格特点
1.思维果断：entj 是组织家，以目标导向的思维和“最后一公里”执行力著称，注重效率和成果。
2.领导者倾向：entj 很自信，度胜过高，善于领导他人，是组织中的佼佼者，可以说非常具有“领袖”意识。
3.勇于开拓：entj 坚定地追求发展和创新，在充满挑战与风险的环境中，他们更能迸发出强大的灵感和干劲。
4.控制欲强：由于伟大的领导才能和组织才能，entj 在实际行动中往往有控制欲强的特点，需要留心在团队管理中的问题。
三、intj与entj配对需要注意的事项
1.相互之间要敞开心扉， intj 的理智和entj 的果断，并不代表他们不关心对方的情感体验，应该加强沟通，让彼此更好地了解自己的思想和情感。
2.尊重彼此的独立性，同时又须清晰地规定个人与团队角色，intj和entj 对自己的事业都充满了激情，这也意味着他们在实际行动中很难放手让团队去发挥自身的力量，为了避免合作的问题，建议彼此之间要能够认可对方独立性，并制定明确角色和任务。
3.积极分享收获， entj善于经验，以便将来能够更好地应对挑战 与风险。 intj更懂得如何将知识应用到新领域，建议intj在操作层面上更多的分享方法和技巧。
4.形成良好的工作流程，另外，我们还要注意，由于这两种人格类型通常比较忙碌，他们需要批准的时间往往更少，因此在团队工作中，双方需要制定合适的工作流程和相应方案，以避免无谓的重复或不必要的妥协，进一步提升团队的效率和执行力。
：intj 和entj 具有相似的性格特点，包括理性、独立、探索、目标明确等等，在组建工作和管理团队时十分有用。 尽管他们有一定的不同，但是通过我们的相互理解和积极的合作，我们定将取得卓越的成果。