MBTI最基本的分类方式是四维:外倾/内倾、感觉/直觉、思考/情感、判断/知觉,其中每位人士都会在上述四个维度上落在两个极端之间。在这篇文章中,我们将探讨ESFJ如何变成ENTJ,即从一个热情、关心他人的保护者(esfj)变成一位果断、领导尖端的领袖者(entj)。
了解esfj和entj
首先,需要了解什么是esfj和entj。Esfj代表外向、感性、情感、判断,描述了热爱社交和为人热情而著称的个性类型。这种人喜欢通过观察和感知的方式获取信息,关注如何为他人服务,并查明必要的事实和细节,以确保前往正确的方向。在另一方面,entj表达内向、直觉、思考和判断,是强势且果断的领袖者。他们往往有着增长事业所需的洞见和智慧,以及实施品牌战略来达到目标的能力。
esfj转型entj
那么,如何将esfj转化成entj?这个过程并不容易,但也不是不可能的。以下是一些步骤,你可以考虑采取。
1.了解你自己
首先,成为一个entj之前,你需要有力的判断和分析能力,而对自己有充分的了解是前提。你需要清楚自己在感官、情感、思维和判断方面的优势和劣势,以及在团队中扮演的角色。了解你自己也有助于更好地理解自己的团队成员,并将他们的优点发挥到最大限度。
2.学习进行决策
要成为一位领袖者,你需要比其他人更擅长做决策,并有机会遵循自己的决策。因此,你需要投入更多的时间去分析新问题或老问题的变化,并制定行动计划。
3.发展直觉能力
接下来,你需要发展自己的直觉能力。同esfj相比,entj更倾向于通过直觉来获取信息。你需要习惯感知比事实更重要,更加积极地收集询问结果、捕获形势和理解组织的需要和心理。
4.学会独立思考
与此同时,你也需要学习独立思考。你需要快速而准确地分析处于不安定状态的组织环境,并以极佳的方式适应新状况。此外,你还应该寻找方法自我解决问题,成为能够自己思考的人。
5.发掘你的竞争力
最后,你需要寻找你的竞争力。作为一名领袖者,你应该越来越清楚在哪里才是你在行业中的位置。通过识别自己的擅长领域和潜在利润构建品牌形象以及营销战略是非常必要的,而这对于竞争力的发掘有着难以忽视的作用。
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虽然esfj向entj的转变需要投入大量的时间和努力,但成为一位成功的领袖者是值得付出的。通过了解自己、学会独立思考和发展直觉能力等方面对自己进行赋能,最后发现自己的竞争力并开始制定营销策略,这一过程都要求以自我理解和分析为基础。进一步提高你的性格拓展意识,发掘潜在优点并成为领袖者绝不仅仅是一个人生方向上的一个目标,而是提高当前职场竞争力的非常有效途径。