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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的16个性格类型中，ENTJ（外向、直觉、思维、判断）是最具领导力的人格类型之一。他们天生就有着攸关成功的优势，深谙如何掌握情境和影响他人，并以结果为导向进行决策。在工作环境中，ENTJs凭着其果敢、选拔和培养人才的能力、分析能力、立场坚定等特点，往往成为领导层中的佼佼者。
1. 性格特点
ENTJs拥有强烈的目标感和使命感，始终保持理智和冷静头脑，总能找到事物的本质并制订出最合理的解决方案。企业家、军人、ZZ家、管理顾问等职业多是ENTJs的首选。他们注重实际运作，善于有效地利用资源，追求高效率，要求下属达到最大化的产出。在沟通时，ENTJs直接、果断地表达意见，因此颇有分寸地处理严峻的局面。
2. 领导力的意义
ENTJ的领导力源自于其热情、决心、威严和创新精神。他们坚定地追求自己的目标，以此带领团队向前发展，并具有很强的决策能力和决断力。在决策中，ENTJs注重历史数据和未来趋势，以此为依据制订长期战略。在管理风格方面，ENTJs强调个体责任，认为员工必须全力以赴，才能达到企业的最终目标。
3. 发展员工
ENTJs不仅擅长管理企业，还能够帮助下属实现自我价值，帮助他们充分展示自身能力。他们尊重下属的学识和观点，赏识他们的成绩，并在下属出现问题时，提供开放的建议和支持，鼓励下属自行处理其中的挑战。这种有效的指导方法促使许多职业人士向ENTJs看齐，称之为真正的领人者。
4. 女性ENTJ的特点
女性ENTJs可能会面临更大的挑战，因为男性在职业场合中仍然更为受欢迎。他们往往需要比男性更具冲击力和勇气，才能在事业和个人生活中取得成功。作为女性领袖，她们需要充分发挥自己的个人技能，置身于公认的领导职位当中，并与下属建立良好的人际关系。只有如此，女性ENTJs才能在职业生涯中走得更远。
5. 名人ENTJ的代表
ENTJs往往是成功的创业者、企业家和ZZ家，其中一些著名例子包括亚伦·斯沃茨（Aaron Swartz）等科技公司创始人，数码前线公司创始人刘强东，1984年的美国总统竞选人沃尔特·蒙代尔（Walter Mondale），以及组织管理大师彼得·杜拉克（Peter Drucker）等人。这群成功人士中，最常出现的是女性。
ENTJ类型的人格特点让他们成为非凡的领导者。他们善于制订计划、沟通、管理和分析问题，同时也具有处理复杂问题所需的能力和信心。无论从企业的角度看，还是从员工的角度看，他们都是一个令人倍感安心的领袖。