ENTJ是指性格特质为外向、直觉、思考和判断的人。他们通常具有卓越的领导才能，擅长计划和组织，并热衷于解决大胆的挑战和实现自己的目标。在公司中，他们是高效和有组织性的管理者，尤其适合需要独立思考和领导能力的职位。ENTJ在交流上非常擅长，能够很好地控制场面、洞察发言人的意图和心态，并以自信和坦率的谈话方式表达其观点。
下面分别探究谁会喜欢ENTJ以及谁会与他们相处得更加愉快的人群：
1. 谁会喜欢ENTJ？
1.1 喜欢自信和果断决策者的人
面对事情，ENTJ通常会先仔细思考然后诚实地表达自己的看法，并要求其他人向自己认同。他们的这种决策风格使得他们能够成为渴望自信和果断领导者的人的首选。这些人通常欣赏ENTJ的毅力和决心，并认为他们能够帮助他们实现自己的目标。
1.2 热爱逻辑和分析的人
ENTJ在解决问题并做出决策时，通常根据他们所拥有的信息和认知模型来推导结果。他们喜欢用逻辑推理和数据分析来解决问题，这种方法比情感和直觉更令人信服。同样，这种分析取向特别吸引那些虽然充满思想，但只有当他们有充足的证据才会行动的人。
1.3 需要鼓舞和激励的人
ENTJ通常是强大的领导者，他们热衷于通过调动他人的激情，激发团队进步的力量。在需要时，ENTJ经常会为团队成员提供鼓舞和帮助，这使得他们成为那些需要外部支持或鼓舞才能实现目标的人的首选。
2. 和ENTJ相处得更加愉快的人群
除了谁会喜欢ENTJ，我们也应该学习如何和这类人相处，使得双方都可以愉快地获益。以下三个人群可能与ENTJ朋友之间的交流和相互支持更加稳定和亲密。
2.1 非常自信且能够提出挑战的人
ENTJ通常很有自信，因此，他们更倾向于和那些同样自信的人相处。这些人在交流中能够提出挑战，从而帮助ENTJ获得新的想法和视角，并且同样具备领导、组织和实现目标的才能。在交往中，这两个性格类型可能会产生共鸣，从而发展出长期的支持和互相鼓励的关系。
2.2 喜欢尝试新鲜事物和寻求新的创意的人
ENTJ擅长转换信息和想法，可以在解决问题时使用不同的方法和技巧。这使得高适应能力和创造力强的朋友成为与ENTJ愉快交流和合作的理想对象。这两种人都热衷于寻找可行的解决方案，他们的头脑经常产生互补的创意和想法。
2.3 需要高强度和高估值（高成就业绩）环境和支持的人
ENTJ通常可以在各种环境下表现出色并开创出成功，因此，那些需要高质量环境和高支持环境的朋友，必然会被ENTJ所吸引。他们看起来生产力极高，很容易让人被吸引和激励，从而加入到顶强团队当中，并获得类似的成功。
ENTJ是一群能够坚定自己的信念，鼓舞和激励他人，以及在逆境中表现出色的领导者。与那些对他們持相似行动和人格理念的人在一起，可以始终充满智慧和激情。