ENTJ是指外向、直观、思考、判断的人格类型，他们是理性的统帅者。在职场和领导层中，ENTJ类型的人才尤其受到欢迎。想要了解ENTJ如何测量吗？下面我们将为你详细介绍如何通过性格测试、职业规划和人际交往来测量ENTJ。
一、 性格测试
1. MBTI测评
MBTI是经典的人格类型测评工具，对于开发者和团队建设者而言，了解自己人格的类型和偏好，相信可以较为准确地预测个体的行为习惯及应对方式，更好地帮助个体发挥其最大潜力。MBTI测评包含四个维度:内向和外向，感觉和直觉，思考和情感，判断和理解。在测评结果中，ENTJ性格类型一般分布在理性人格群体中。
2. DISC测评
DISC是一种通用的人格分析工具，它基于行为风格，测量个人的行为偏好和人际交往风格，进而预测各种职业活动和团队互动情况。在DISC测评中，ENTJ性格类型通常是由强而有力的“D”（决策）和“C”(思考)性格构成的架构人员，他们注重利益、结果和目标。
3. NEO-PI-R测评
NEO-PI-R以常见的五个人格特质为基础：宜人性、外向性、尽责性、开放性和神经质，来评估个体的人格特点。ENTJ性格通常表现出高度的开放性、较低的宜人性和神经质，其人际交往趋向于是直接和逐利的。
二、 职业规划
1. 领导岗位
作为职场上的理性统帅者，ENTJ在领导岗位上表现尤为出色。他们的性格特点包括自信、决断力、坚定信念、竞争意识等，都是成功领导者所需要拥有的软技能。因此，如企业高管、管理顾问、军官等职业都很适合ENTJ。
2. 业务发展
ENTJ是一种具有发展性的人格类型，他们非常擅长规划和制定计划，同时还拥有优秀的分析和营销能力。因此，ENTJ类型的人才尤其适合从事销售和市场类职业，如品牌经理、市场策划、销售总监等。
3. 创业者
ENTJ在创业者中非常常见。他们风险承受能力较高，注重效率并擅长组织规划与资源调配，非常适合开展自己的创业项目。
三、 人际交往
1. 文字沟通
ENTJ的性格决策同时也使得他们能够很清晰地表达自己的想法，更擅于在沟通和讨论过程中提出建设性意见并迅速做出决定。因此，对于ENTJ，通过电子邮件或者文字信息来展示个人优势和建议将是一个不错的选择。
2. 目标共识
由于ENTJ强烈的领导能力和强烈的目标导向，与ENTJ合作的人需要明确目标并达成共识。与ENTJ的沟通非常重要，必须与他们保持高效率和对目标结果的关注，同时倾听并照顾好每个人的需求。
3. 成就分享
ENTJ鼓舞员工紧密团结在一起，推动团队带来成功。他们高度重视成功和成果，因此重视成果的分享和团队内部培训以提高员工和团队的业绩，是与ENTJ相处的重要设施之一。
通过以上三个方面——性格测试、职业规划和人际交往，希望能让你初步认识如何测量性格类型为ENTJ的人才，更好地为自己进行职业发展和个性提升提供参考。