（性格特点&自我探索）
你是否有强大的目标驱动力，能够激发自己和团队的工作热情？你是否注重细节和和谐，同时也享受权力和成就感？那么，你可能是一位ENTJ1w9人格类型者。ENTJ代表具有支配型特质的“将军”，1代表喜欢效率与挑战，w9则表示注重内在平静与外部稳定。这个坚韧而自信的类型，能很好地与他人合作，展示其推动和通达的领导才华。
ENTJ1w9的人们拥有许多强项，例如：
● 强大的远见卓识。他们擅长把握策略及规划未来方向，寻找并抓住机会；
● 强烈的自信心。他们相信自己的能力，坚定不移地追求自己的目标；
● 强大的组织能力。他们能将复杂的问题分解成小块，并逐一解决，善于利用团队资源；
● 注重细节。他们通过精益求精，确保工作和团队的高水平和安全。
然而，每个类型的人都有自己的特点和优点，但同时也有缺陷和挑战。ENTJ1w9的人们并非完美无瑕：
● 过分关注目标。ENTJ1w9的人很容易专注于自己的目标，而忽视他人的感受和投入；
● 明显的独裁思维。他们可能会不肯听取和采纳他人的意见，甚至会使用冷漠或讥讽的方式对待他人的想法；
● 优柔寡断者。他们的内向部分导致了能量的分散，从而使他们在决定上优柔寡断；
● 容易“偷懒”。ENTJ1w9的人可能会因寻求稳定而陷入慵懒状态，也可能会因为申请闭门会议而降低工作需要有的开放性。
（如何成为领袖&案例分析）
要成为优秀的ENTJ1w9领袖，需要遵循以下原则：
第一，你需要认真倾听和欣赏他人。领袖应该始终关注和尊重他人，不断地吸纳新信息并学习聆听技巧，在工作中指导和鼓励成员。例如，美国总统特朗普就是一个具有ENTJ特质的人，他在努力解决国家经济问题的同时，也在关注人权和多元文化。
第二，建立积极的心态。领袖应该经常寻找正面的内部平衡和稳定性，制定明智的目标计划，并善于处理风险和挑战。例如，优达学城（Udacity）的首席执行官Sebastian Thrun是一位ENTJ1w9型人格，他坚信线上教育的未来，成功地带领全球400多万用户参与了在线学习，改变着教育的格局。
第三，寻找真正意义。领袖应该在工作中追求更高的意义和价值。具体而言，这意味着在公司、团队和员工各方面做到正直，公正，有信仰和知识共享。例如，著名企业家乔布斯（Steve Jobs）坚定地抒述了他深刻的价值观，同时也在推动Apple 的发展过程中做出了过滤不断出现的市场创新的聪明决策。
最后，ENTJ1w9在成为领袖的道路上必须要注意的要点就是保持平衡，注意自己这个个体对于整个团队来说的价值，体现自己作为领袖的实质性含义。因此，只有在仔细地察看和学习过去成功和失败的案例，应用自己所学的策略和技能，并坚持追求更高的成就和价值时，ENTJ1w9才有可能成为真正意义上的企业家和领袖。