作为一名MBTI相关专业的资深人员，我深知ENTJ类型的人天生适合担任领导职位。不断进取，自信而有抱负，是他们背后最强大的特质。当今时代，企业竞争加剧，需求高端人才的市场需求越来越多。因此，ENTJ总经理的职业规划就显得格外重要。
行动力是最显著的特点，同样也是最为关键的成功因素。在这一点上，ENTJ类型个性中的坚韧与果断贯穿始终。ENTJ总经理要有明确的目标和计划，并且要有针对性的采取决策，直面问题并迅速解决。目标与计划不仅要注重细节，更要头脑清晰，而且善于瞄准市场趋势和变化，及早地进行调整。
（如何做好ENTJ总经理的职业规划？）
1. 强化多元化管理能力
越来越多公司开始支持多元化。如果ENTJ总经理想要成为优秀的领导者，在多元化管理方面，他们需要表现出色。这样的管理策略能帮助公司实现更好的发展。
2. 注重组织管理
作为领导， ENTJ总经理要完美地完成组织管理。为此，他们需要确保团队有一个合理的设置，员工都能利用自己的专业能力来帮助企业实现目标。ENTJ总经理必须具备分工合理、指导决策、授权管理等方面的能力。
3. 发展创新思维
随着时代的发展，市场变化日新月异，ENTJ总经理必须不断开拓创新，注入新鲜血液，打破僵化的体制和思想，更好地实现企业发展目标。在创新方面，ENTJ总经理需要学会观察和洞察市场，即使是看似不相关的行业也都要考虑如何应对和借鉴。
4. 善于交流和沟通
ENTJ总经理必须善于沟通和交流。他们需要成为企业中的领导者，因此，他们必须能够有效地传达信息和取得工作结果，与员工、同事和其他合作伙伴建立良好的关系，并且以合适的方式促进企业进步。
以上是四个关键方向，ENTJ总经理要在职业规划中深入学习和实践。其实，除了以上几点之外，ENTJ总经理也要注重自身素质的提升。领导者的品质不只是能处理问题，更在于如何先使自己更出类拔萃，以表现出色带领企业发展。
（如何培养ENTJ总经理的领导能力？）
1. 学会承担责任
ENTJ总经理需要明确自己的责任，并且能够承担这些责任。一个好的领导者必须对公司做出决策，维护员工的利益，他们应该能够在最困难的时候站出来，振奋士气，吸引员工继续努力。
2. 参加管理课程
ENTJ总经理应积极参加各种管理课程。对于现有或未来的领导者而言，这些课程可提供有关管理的新见解和方法，并帮助领导者获得更多的知识和培训。
3. 承认自己的独立思考能力
ENTJ总经理必须开发自己的独立思考能力。作为领导者，需要满足自己的要求，独立思考，不受其他人的影响。
4. 更全面的阅读
ENTJ总经理需要积极阅读书籍和各种资料，包括自己喜爱或不喜爱的阅读内容。在阅读中培养对市场的分析能力，才能及时地掌握市场动向。
5. 建立实践经验
通常来说，领导者们会通过一些相关的实践来提高其领导能力。因此，ENTJ总经理应该注意在日常工作中与员工沟通合作，并处理日常工作中遇到的问题，增加自己在工作中的实践经验。
对于ENTJ总经理而言，职业规划是一个很长的过程，也是非常必要的。它可以帮助他们成为一名优秀的领导者，并且通过个人成长的过程掌握更多的管理技巧和方法。希望本文所提供的职业规划思路能够给大家带来启示。