MBTI类型指标是心理学上对个体人格特征的分类划分。在这个指标中，ENTJ类型通常被称为“将才与帅才”类型。这种人格类型有着敏锐的洞察力和决策能力，同时表现出出色的领导能力和组织能力。
那么，在实践中，如何引导这些“将才与帅才”发挥他们的潜能呢？
首先，在职业选择方面，这种人格类型通常非常适合担任高层管理者、企业家和领导者等角色。在这些职业中，包括需要制定长期战略和管理人员的业务部门、信贷和金融行业、科技板块等都是他们的天然优势所在。
其次，在团队合作中，ENTJ类型的人格通常比较具备领导魅力，可以通过自身的能力和精神激励团队成员。但是，在进行团队合作中，ENTJ类型也容易遇到挑战。例如，他们很难容忍不够亲密或者没有贡献的员工。因此，在领导与团队协作之间取得平衡是非常重要的。
我们还可以通过另一种方式来激发ENTJ类型的优势所在。进一步挖掘他们的潜能，可以从以下几个方面考虑：
1. 学会给自己创造机会：事实上，很多ENTJ类型的人能够充分利用他们的朝觐风刮和聪明才智，因为他们非常敏锐地抓住机遇。但是，有时候，这种机会是不会主动来找你的。你需要想方设法，给自己创造机会去展示自己的能力。
2. 量身定制自己的任务和角色：ENTJ类型的人很难忍受浪费时间，因此，在事业发展的过程中，他们往往需要找到适合自己的角色与任务。通过专注于自己的长处和潜能，ENTJ类型的人可以找到最合适的角色或任务，并在这个领域达到顶峰。
3. 与身边的人建立积极关系：ENTJ类型的人物急功近利且不苟言笑。但是，与其它人建立良好的人际关系对他们来说也是至关重要的。通过积极地与身边的人交往，ENTJ类型可以增强自身的魅力、信任和尊重。
在实际生活中，ENTJ类型通常表现出非常高的野心和决心，这是他们获得成功的关键。同时，因为他们具备优秀的组织能力和执行能力，所以通常也会被评为领导者。希望通过本文，让大家对这类人格特征有一个更深入的了解，并为将才与帅才 entj的读者提供启发与指引，以便更好地挖掘个人潜能。