ENTJ和ENTP两种人格类型相较于其他类型，具有很多相似之处。这两种类型都是NT理性类型中的一员，均被认为是高度创新和理智的人。本文将会深入探讨这两种人格类型的相似之处，并通过案例分析，帮助读者更好地理解这两种类型。
1. 相似的认知方式
ENTJ和ENTP两种类型在认知方式上具有高度相似性。这两种人格类型都是根据外部信息来做决策的，他们并不会过分关注自己的情感状态或他人的意见。因此，这两种类型的人会特别强调逻辑和实用性，而不是情感和感悟。
2. 类似的领导能力
ENTJ和ENTP这两种类型的人会带来非常相似的领导风格，尽管他们实现这种风格的方法存在一些细微的差异。ENTJ会更加注重版图大小和组织架构，而ENTP则更加注重公司文化和工作流程。
3. 具有非常强的创新精神
ENTJ和ENTP两种人格类型都生来具备探索与创新的天赋。他们往往非常善于推翻传统、创造新的方法和策略，并将这些方法和策略应用于事业和职业生涯中。
4. 共同的职业方向
ENTJ和ENTP两种人格类型在职业选择上也有着相似之处，通常他们都会追求高度知识密集和挑战性的职业领域。大多数情况下，ENTJ和ENTP倾向于从事具备挑战性和创造性的工作，如企业管理和创业等。
5. 能够快速解决问题
ENTJ和ENTP两种人格类型都是很好的问题解决者。他们都能够快速找到问题的核心，并提出有效的解决方案， 第二天就能付诸实施。这类人往往对于复杂和难以预测的问题更感兴趣，因为对于他们而言，尝试新的解决方案其本身已经是一个挑战。
ENTJ和ENTP很像（控制力与灵活性的选择者）
姑且不谈上面提到的各种相似点，我们来看看 ENTJ 和 ENTP 两种类型偏重的 stress mindsets(压力心态)对比。
1. ENTJ：选用控制型压力心态
大多数时候， ENTJ 倾向于使用控制型的压力心态。这些人希望掌握更多的信息和资源，并且在团队中拥有更大的话语权。他们会更多地关注公司的目标、事务的处理、资源的分配，保持了长期稳定的目标导向。
2. ENTP：选用灵活型压力心态
与 ENTJ 不同，ENTP 倾向于使用灵活型的压力心态。这种压力心态包括生活自由、发掘新思路、刺激创新等。他们强调自主性和灵活度，习惯于当场做出决策，喜欢感知到外部信息。这种心态适用于短周期的工作流程中。
：
尽管 ENTJ 和 ENTP 存在着一些细微的差异，但是这两种类型都是具备双重关注的理性类型人格。就像年轻的企业家一样，他们都注重探索新的方法，解决问题和为未来作规划。他们深知数字和逻辑的作用，并使用他们的领导才能将策略转化为行动。
百度下拉搜索词：
ENTP和ENTJ的区别、entp和entj相爱、entp 和 entj 友谊、entp 和 entj 情感、entp 和 entj 婚姻