作为MBTI人格分类中唯一的外向、思维、分析和决断四种特征同时具备者，entj小人被认为是天生的领导者。他们通常是敢于承担责任的人，具有长远眼光和决策力，能够不顾个人感受为集体利益做出决策。
性格特点
ENTJ小人的性格标签有决策者、实干家、领袖和掌控者。这些标签表明entj小人通常有着非凡的组织能力、目标导向和行动力。他们喜欢采用科学合理的方法解决问题，善于找出事物的本质并制定解决方案，还会追求卓越的成就和持久的成功。
然而，这些特征也使entj小人往往显得过于强势和冷酷。他们热衷于“战胜对手”、争夺权力和掌控制高位。在日常生活中，entj小人往往会表现出急躁、冷漠甚至傲慢的态度。
工作风格
entj小人通常擅长领导和管理型工作，比如企业家、CEO和高管等职位。他们富有判断力和决策力，能够清晰地看到下一步行动的关键，而不会受到情感上的牵绊和限制。
entj小人在工作中通常喜欢独立思考，在面对困难时会毫不退缩、奋发向前并寻找最佳解决方案。他们往往有较强的控制欲和支配欲，但同时也能够在团队中协调各方利益。在工作中，entj小人通常会设定较高的目标，并以追求卓越为己任，以带领整个团队向上爬升。
生活方式
entj小人的兴趣广泛，他们喜欢单纯、构思新颖的游戏和体验。他们通常具备良好的商业头脑和运筹帷幄的思维，促使他们积极参与有挑战性的活动，如策划、商业谈判和领导管理等。
entj小人会自信地展示他们的能力，并追求优越的生活。他们看重成功、权力和金钱，并将这些看做是衡量成功与否的标准。他们也不喜欢无病而终，往往会尝试获取尽可能多的机会和资源，为自己带来更高的成就感和生活品质。
entj小人（如何与entj小人相处）
因其强势和掌控欲，与entj小人相处必须掌握技巧和策略。以下是几条与entj小人相处的建议：
1. 坚持逻辑：entj小人注重思考和分析，所以在谈话和交流时不要轻忽他们的思想和逻辑。
2. 保持独立性：不要完全服从entj小人的指挥，而应该保持自己的独立性并主动采取行动。
3. 目标带头：entj小人通常需要一个良好的行动方案，并且总是朝着完成目标前进。当你和entj小人一起工作时，应该跟随他们的步伐和节奏。
4. 避免争执：避免与entj小人进行比较和争论，并在情感上理解和支持他们的决策。
与entj小人相处可能会有挑战，但只要你掌握了上述建议，就可以成为他们的有效合作者。