MBTI人格分类法是一种基于心理学的人格分析工具，被广泛应用于企业招聘、团队建设等方面。其中，ENTJ是一种以领导才能著称的人格类型。他们通常具有决断力、自信心和组织能力，善于推动事业进步。相比其他类型的人格，entj成长很快，如何实现高速发展？在本文中将进行探讨。
一、克服缺点
ENTJ的缺点主要体现在过于强调目标、缺乏同理心、容易过于个人化以及可能表现得过于压迫性。如果不加以改善，这些缺点可能会对entj的工作与个人生活带来困难。因此，entj应该尽可能地意识到自身的缺陷，并进行改进，例如：增强寻求别人反馈的能力、培养同理心以及尊重他人的观点。
二、运用自己的优势
与其他人格类型相比，entj的优势比较明显。他们通常有很好的人际关系和沟通技巧，并且勇于承担责任和处理复杂的情况。因此，entj应该充分发挥自己的优势，并在工作和生活中发挥领导和组织能力。
三、多元化学习
为了实现高速发展，entj还需要不断学习和提高自己的能力。他们可以通过阅读书籍、参加课程以及跟领域内专家交流来增强技能。另外，entj还可以通过外部资源学习，例如职业指导或者通过参加团队建设活动来提高组织知识。
四、求职与招聘
在就业和招聘方面，entj成长很快。他们通常非常适合具有挑战性和复杂性的职位，例如市场推广、营销管理和企业战略规划。在面试过程中，entj应该着重突出自己的领导技能和组织能力，表露出自己的掌控能力和目标导向。另外，entj还需要注意在面对下属时的态度，要尽可能体现出温暖和同理心。
五、自我反思
最后，entj成长很快并不是一蹴而就的事情。他们需要时刻保持自我反思，并对过去的经验进行。如果entj足够自信和勇气去接受自己的缺陷，并注重自我提升，那么entj定会实现高速发展。
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通过以上分析，我们可以看出entj成长很快是可以通过一系列努力去实现的。克服缺点、发挥优势、多元化学习、求职与招聘以及自我反思都是实现高速发展的关键。希望本文章内容能够对各位entj朋友有所帮助，从而实现更好的自我发展。