作为MBTI相关专业的资深人员，我们可以看到各种不同的人际关系，包括领导和下属、夫妻、朋友和同事等。其中，ENTJ和回避型人格是两种非常不同的类型，他们在人际关系中展现出了不同的特点。
ENTJ是一种外向、思维和实际导向的性格类型。他们往往非常果断，总是能够做出决策并迅速实施。他们善于组织和领导别人，在团队中往往扮演着重要的角色，这也让他们很容易成为优秀的管理者和领袖。ENTJ通常具有清晰的目标并知道如何达到它们，他们也在乎自己的公开形象和声誉，并愿意为之努力。
然而，ENTJ的这些积极特质也会对他们的人际关系产生影响。由于他们通常关注实际和结果，他们在与情感问题或难以量化的决策时可能显得缺乏耐心。在与回避型人格沟通时，ENTJ应该更多地关注他们的情感和感受，及时让他们表达自己的想法和需求，并采取措施为他们提供支持和安全感。
回避型人格则是一种内向、非常敏感的性格类型。回避型人格倾向于刻意避免问题和冲突，因为他们担心可能激怒别人或引起负面情绪反应。他们也往往不自信，需要比其他人更多的认可和支持。因此，与他们沟通很重要，可以帮助他们建立自信和建设性解决问题的能力。
协调ENTJ和回避型人格之间的关系可以受到以下建议的启发：
1. 培养尊重 - 任何人际关系都需要相互尊重。在与这两种类型的人打交道时，请展示出对他们的关注和尊重，并鼓励他们表达自己的感受。
2. 清晰表达 - ENTJ应该采用更直接、客观和事实导向的方式与回避型人格沟通。在确保控制自己的情绪之后，最好让他们清楚地了解你的思考过程，使他们知道你需要什么。
3. 规划时间 - 回避型人格往往需要更多的时间来处理新事物，这可以在决策方面更具考虑性。回避型人格倾向于有一组固定的日程，并希望他们的工作与私人生活保持平衡。ENTJ应该了解这一点，并尽量给予时间和空间来处理问题。
4. 支持行动 - 回避型人格往往需要鼓励和支持，以便实现目标。ENTJ可以成为这种支持的重要来源，在入手确立目标后，帮助回避型人格制订可行的计划。
在人际关系中，理解不同的性格类型是非常重要的。了解了ENTJ和回避型人格之间的相互作用和特点，我们可以更好地管理自己的人际关系，建立更好的沟通和更强的信任。