作为一种MBTI性格类型，ENTJ SE是较为少见的一种类型。他们通常善于观察和分析周围环境，有着很好的自我意识和自信心，并且能够积极地面对困难和挑战，以实现自己的目标。如果将ENTJ SE进一步细分，其来源于塞琳格理论的指挥者思考型，具有更为突出的领导特质。
指挥者思考型的人通常是目标明确、自信而果断的决策者。他们善于解决问题，注重实际效果，并以此来推动自己的成功。同时，他们对自己和组织的目标非常清晰，因此他们需要一个结构化统一的工作环境。在组织中，他们往往会坚持个人主义的价值观，希望通过自己的决策和行动来实现组织的共同目标。
下面我们从四个不同的角度来深入探讨ENTJ SE类型的特点。
一、在工作中表现出的可塑性
ENTJ SE类型的人在工作中通常能够表现出自己的可塑性，尤其在具有挑战性的工作场景下发挥得淋漓尽致。他们通常具有灵活的思维方式，能够不断地调整自己的思考方式和行动方式，以应对新的环境和情况。
例如，当一个ENTJ SE类型的经理领导一个新的小组时，他会首先尝试了解每个成员的特点、能力和兴趣，并且为他们制定合适的任务和目标。他们通常会通过建立适合每个人的工作计划来提高团队的工作效率，并且能够化解不同成员之间的摩擦。
二、团队领袖
在组织中，ENTJ SE类型的人通常能够成为卓越的领袖。他们极具决策能力，能够突破陈规，采取创新的方法来解决问题。此外，他们非常善于理解挑战的本质，能够迅速制定恰当的方案来应对挑战。
然而与此同时，ENTJ SE类型的人也需要承受更高的期望和压力。因为他们通常很少保持低调，很容易招致批评或对抗。因此，当出现重大的决策时，他们需要全力以赴，同时保持充分的沟通和协调。
三、探索现实
ENTJ SE类型的人喜欢通过活跃的行动来探索现实世界。他们具有深刻的观察力和分析能力，他们很快能够从周围环境中抽象出某个概念或想法。
在探索过程中，ENTJ SE类型的人往往会依靠自己的直觉和经验，迅速形成决策方案并在短时间内付诸实施。这可能导致他们未能充分考虑可行性或可持续性因素，所以他们需要进一步实践并调整方案以获得理想的结果。
四、在事业上才华横溢
ENTJ SE类型的人通常具有课业和职场上的成功经历，并且在事业上备受赞誉。他们极富企业家精神，并想要通过努力工作和决策来达成人生目标。
此外，由于他们热爱挑战和激励，因此很可能在工作中偏向于高风险、高收益的决策方案。这些决策可能导致他们花费更多时间和精力，但也能为他们带来更高的回报。
尽管存在一些潜在的弱点和缺陷，ENTJ SE类型的人通常具有成功工作的密钥特质。如果他们能管理自己的个性，并从中获得成长机会，那么他们必定会成为一名优秀的领袖和团队成员。