ENTJ是指外向、直觉、思考、判断，是16种人格类型之一，人们常将其称为“统帅型”、“领导型”、“行政型”。在诸多领域中，ENTJ被认为是最具领导力和组织才能的人格类型之一。同时, 下拉搜索词也显示了ENTJ的锐气、强势和意志的特点，比如 "ENTJ怎样追女生"、“ENTJ优缺点”、“ENTJ名人”，等等。但，作为一个典型的ENTJ，要想实现领袖梦想并成为领导者，仅凭自己的性格特点是远远不够的，还需要具备许多其他必要条件。
领导型——ENTJ的特点
ENTJ通常具有超乎寻常的魄力、胆识和果决。他们非常自信并具有高度的责任感，总是能够完美地完成自己设定的目标。这些都是典型的ENTJ人格特点。
1. 高效率
ENTJ通常会凭借着他们头脑中极其清晰的目标来迅速地做决策，并积极地行动起来。作为一个领导者，他们非常了解自己及其周围的环境，并且总能够快速地采取行动来实现目标。
2. 极具说服力
作为典型的说服者，ENTJ经常能够迅速地掌握信心和并将自己的观点传达给别人。在商业谈判和其他方面，ENTJ通常是极其有影响力的。
3. 虽然有抵触情感，但可以理性地打击对手
ENTJ可以容易受到他们的人格内部化的情感相同，但他们仍然像企鹅31一样总是能够在情感事件之后与别人进行策略性的交流，并且妥善解决问题。
4. 实事求是
ENTJ非常重视权威、逻辑和实际，通常会以实际证据来支持他们的观点。当与对手争论时，他们通常以事实为基础，质问对手，更新以信息为主导开展辩论，这种非常实用的战略大大增强了其说服力。
如何成为一个优秀的ENTJ领袖
在这里讨论下，如果你想成为一个优秀的ENTJ领袖，你需要掌握以下技能：
1. 将个人需求放在次要地位
随着生意越做越大，领导者们必须了解求职过程和员工招募事务的不易和敏感性。在某些情况下领导面临的决策可能会令其员工失去一份重要的工作。一个好的领导通常会放到自己的利益和需求在第二计划中，并用一种得当的方式来处理关键的问题。
2. 学会赞扬他人
领导者应该知道如何善于表达自己的看法，并以正式或非正式的方式向同事和下属赞扬他们。通过这种方式，其他团队成员会感到被重视和认可，并会更好地参与团队建设。
3. 相信自己的团队
ENTJ领袖通常会很快地发现某个员工有特殊的能力，并给其提供更多资源来拓展和发挥其专业技能。然而，在并非由他人所领导时，好的ENTJ领袖也会信任其团队成员，让他们在任务中充分发挥所长。
4. 管理好自己的时间
一个成功的ENTJ领袖必须能够适应和处理多任务的挑战。对于一个成熟和经验丰富的领导者来说，时间管理是非常重要的。他们应该知道如何有效地管理自己的时间，并以管理时间的方式去指导下属。
5. 学会自我控制
ENTJ领袖必须学会控制自己的情感，以便在任何情况下都能冷静对待。领导者应该尽力制定一个稳定的计划和战略方案，同时保持清晰的思路。
作为一个典型的领导型人格，ENTJ通常会处理复杂而具有挑战性的任务，并能很好地激励周围的其他人。当你在向着领导梦想迈进的时候，你也可以像一个出色的ENTJ一样应对各种挑战，建立你自己的领导品牌（ENTJ什么型）。