MBTI中的16种人格类型被广泛用于评估人们的个性特征和倾向。作为其中两个最常见的类型之一，ENTJ和INTJ共享许多相似之处，像是创造性思维、冷静分析以及对未来的远见卓识等。然而，也有不同之处，而这些差异可能严重影响到他们在工作中的表现和成就。本文将探讨甚至鼓吹Entj相比INTJ优势，适合哪些职业领域以及如何最好地发挥这些优势。
优势一：决策力
虽然INTJ也是分析与决策的大师，但是由于其创新性思维和独立性倾向，他们更注重思考过程而非实际行动中做出的决策。这也是他们常常迟迟不愿意做出决定的原因。与此相比，Entj人则表现得更有胆略，同时能够更快地做出权衡利弊的决定。这一点对企业领导层来说尤其重要，因为决策能力是作为领袖的其中一个关键素质。
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例如，Entj人在卡特公司扮演了很重要的角色。伊齐克·斯特恩，卡特公司的 CEO，就是一个拥有强大决策能力的Entj人。他成功地带领公司转型进入高科技产业，并且打败了 IBM 和苹果公司等竞争对手。
优势二：领导力
Entj人通常会成为领导者，因为他们具备将想法转化为行动和实现目标的优异能力以及强烈的目标导向。这种领导能力还包括授权员工并激发团队合作精神的技能，这些能力通常很难在INTJ人身上找到。相反，INTJ人倾向于与自己喜欢或信任的人单独工作，因为他们认为唯一可以产生结果的方法是自己一手全包。由此可见，Entj人具有长远眼光和权力安排的能力，相对更适合于成为企业管理层的领袖职位。
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例如，乔布斯和比尔·盖茨都被分析为是这种人格类型，并成功地领导了苹果公司和微软公司。
虽然Entj相比intj优势在某些方面的确更显著，但是这并不意味着它就是万能的。然而，在企业领导和决策需要快速出击的环境中，Entj人通常会成为披荆斩棘的干将。而INTJ则更理想地适合需要深入思考、僵局中寻找可能解决方案的领域。人们可以通过MBTI测试更好地认识自己的类型并发挥所长，使自己更好地从事适合自己的职业和行业。