在MBTI所代表的人格类型中，Entj属于外向、思维导向、决策力强的类型。他们有着非凡的领导力和自信心，很容易成为领袖和管理者。但与此同时，他们也有一个普遍的缺点，那就是选择性地忽略他人的消息。
为什么ENTJ总是忽略别人的消息？我们可以从三个方面理解这个问题。
一、entj的决策优先
由于Entj的天生优势是决策力，因此他们在处理事情的时候通常只关注与他们决策相关的信息，而忽略了与决策无关的信息。
例如，当某个下属向他们报告他们的进度时，如果这个进度和当时的重点工作无关，Entj可能会直接跳过这个信息，并请下一个人上场。
二、匆忙和专注度
由于Entj经常忙碌于各种工作和决策中，他们的视野常常被局限在特定的目标或职责上。当他们没有足够的时间和精力去看待所有来自不同方向的信息时，他们可能会忽略那些被视为无关紧要或在他们决策过程中没有直接用处的消息。
三、缺乏沟通技巧
由于Entj的决策力和领导能力，他们通常会给予下属和同事充分的授权去完成任务。但是，在沟通方面，这种授权可能会变得有问题。如果Entj没有足够的沟通技巧，在没有清楚表达要求或期望的情况下，他们的下属很可能无法给予顺利的反馈和更新信息，从而误解他们忽略了这些信息。
如何解决entj选择性忽略消息的问题？我们可以从以下三个方面入手：
一、注意信息提供者的角度和通道
对于entj来说，战略性和目标性的决策是他们生命中的重头戏。因此，如果有人在提供信息时没有从他们的立场出发，这些信息很可能会被忽视。因此，通过充分了解义务人员和/或分享方的背景、目标和建议，可以减少信息提供者和entj之间的误解。
同样重要的是，确定一个适当的信息传递渠道也是必要的。有时候，在一个忙碌的公司文化中，尝试通过电子邮件或聊天程序来交流某些信息可能是不现实的，相反，在高效沟通时，面对面的聊天和电话会更容易使事情得到快速解决。
二、设置优先次序
在进入一个新的职业或团队时，entj需要学会如何将势头转移到小细节上，从而不会再忽略那些被认为比较次要的信息。拥有一个清晰的优先级列出、具体规划以及有效的时间管理工具可以帮助他们知道什么样的信息对他们更具优势。
此外，通过建立可能被忽视的职责和负责人的跟进策略，可以消除这些人的障碍并减少受益所需的时间和资源。
三、提高沟通技巧
最后，entj可以通过学习艺术来加深自己在沟通方面的能力。他们应该试着开放，听取别人的想法，特别是那些与他们的决策和目标有关的人，以便他们可以从中获得更大的支持和更好的想法。
entj选择性忽略消息的问题是源于他们优势的一部分，但也是未经策划的消极影响的结果。因此，了解这个问题，并遵循一些开启沟通和利用信息的策略，可以帮助他们在实现自己的目标的同时，以更高效的方式获取有价值的反馈和贡献。