在MBTI中，ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）是指具有外向、直觉、思维、判断特质的人群。此类人群都是领袖型人才，尤其在职场中表现突出，能够快速地把握事情的本质并迅速做出决策。本篇文章将从“坦诚”、“冷静”和“果敢”三个方面来剖析ENTJ团队的特点。
坦诚
ENTJ团队言行一致，善于坦诚相待，因此非常适合高效率的工作环境。他们往往很有影响力，并利用这种影响力使工作效率最大化。ENTJ团队成员不喜欢虚伪的言辞，他们喜欢明确的表达，表现出强烈的自信和专业能力。
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举个例子，如果系统中存在问题，ENTJ团队肯定会直接而坦诚地告诉其他成员而不是敷衍了事。他们具有批判性思维能力，而且善于用理性的方式来掌控情绪，避免负面情绪出现。坦诚与正直是ENTJ团队成员的重要特点之一。
冷静
ENTJ团队对待机会很谨慎，他们深谋远虑，懂得权衡利弊。在压力下仍然保持冷静和理智，运用合理的方法去解决问题，以确保适当的选择。他们往往有眼光，可以预见问题的发生。
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在紧张的工作场所中，ENTJ团队仍能够保持专注和冷静。他们会通过交互讨论和权衡利弊这种方式来为整个团队找到正确的答案。它需要团队成员互相了解并保持一致的心态，为团队的最终目标提供支持。
果敢
ENTJ团队的果敢行动是为成功而做准备，他们以速度和决心开展工作。他们精确定义团队目标，并采取行动。当工作需要快速行动时，ENTJ团队可以快速做出决策，并当即落实。
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ENTJ团队成功的原因在于他们始终能够保持果敢的判断和冲动的反应。他们会采取一系列合适的举措来消除障碍，推动工作进展。过去，我们经常说别人是“行动派”，ENTJ团队的成员便是完美的例子。
总而言之，ENTJ团队的优点在于他们坦诚、冷静和果敢。他们善于体验并探索新想法，而且沉浸于自己的世界中。如果你希望找到一个能够有效解决问题、创造各类机遇的团队，那就考虑招募ENTJ团队的成员。