ENTJ人格类型是指具备显著的外向性、决断性、思考性、和组织性格特征的人，他们喜欢建立自己的规则并亲自去执行。有时候，这种性格类型的人会因为他们有太多的个性强项而显得过分自信，这会让他们对于个人提升和职业进阶方面产生盲区。不过，如何进行有效的能力提升和职业发展计划，将会给ENTJ人格类型的人各自设计一条成功之路。
1.学会控制您的热情和目标驱动力（热情过度与自我驱动）
ENTJ人格类型的人很容易在目标方面产生过分的驱动力，这样的 热情投入有时候会把他们推向过度关注业务，而忽视了重要的人际关系。虽然在工作环境中表现出热情是很重要的，但是要记住保持一份平衡态势也很有必要。尤其是在涉及要与他人合作完成任务时更应该如此。学会适当的控制这种过分热情，将会更加有效的帮助他们平衡个人发展和组团发展。
2.创造一个有挑战和鼓励团队合作的环境（团队领导和管理）
ENTJ人格类型的人很擅长在领导和管理方面，并且他们也十分注重自己在工作中努力的成果。他们非常懂得如何激发团队合作和参与精神，这是一个成功的领导者所具备的最基本的技能。要想进一步把这种领导能力发挥到极致，建立一个积极向上和团队成长的环境，通过寻找机会来激发和鼓舞每一个团队成员的发展潜力，以达到一个更加美好的团队发展。
3.深入思考和策划个人发展路线图（远见卓识与思虑周到）
ENTJ人格类型的人通常会具备出色的领袖素质，崇尚显赫奋斗和个人成就。虽然他们有不错的判断力，但是在实际执行计划方面因为盲目性十分容易出现沟壑和边缘化的情况。因此，ENTJ人格类型的人更应该把自己的注意力和思想投入到制定个人路线图的过程中，这也是深入思考和规划未来发展所必须具备的一定基本能力。仅有抱负不说依然没有起到实际作用。
4.适当降低控制欲望，增强灵活度（掌控求稳与机动性）
ENTJ人格类型的人十分注重控制一切的稳定性，并在这方面表现得十分优秀。然而，在部分情况下，这种控制欲望可能会使他们失去自身的机动性和灵活性。 如何适当接纳更多变化和灵活的考虑，需要这类人学会更有效的灵活思考和行动，而不仅只是固守原来的策略。学会妥当把握控制欲望同时提高解决问题的机动性，将有助于他们实现更高层次的发展。
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以上这些方向只是许多你可以走的道路之一，也可能不仅仅只限于这种类型的人。不过，采取积极主动的态度，学会接受自己在发展道路上新的教育和知识，可以让我们更快的成长和获得成功！