ENTJ-T类型的人是不同于普通人的。他们拥有着超越常人的能力和魅力，他们是真正的战略家。他们考虑长远的计划，能够通过不断地榨取自己的能力去获得状态和位置。因为这些品质， ENTJ-T 被视为灵活、果断的策略家，他们有能力引领团队走向成功并担当高管职位。
ENTJ-T（企业家型人格）和性格特征简介
从MBTI的角度来看，ENTJ-T是一种外倾、实用、直觉型、思考型（ETNJ- Extraverted, Thinking, Intuitive, Judging）人格类型。他们拥有独立自主、坚定不移、果断、理性以及上传的能力，并且常常成为杰出的领袖。企业家型人格类型的人通常表现出：
* 强烈的竞争欲望和成功愿望：他们期望自己在事业上高度发展，重视成功和荣誉，不断追求高标准的工作、生活和精神需求。
* 明确的目标和高管能力：他们非常清楚自己的目标和计划，能够快速处理复杂的问题并做出决策。同时，他们也经常担任领导职位并具有激励和组织能力。
* 极上的自信和独立：他们相信自己的思想和行动，不断挑战并克服障碍，把事业看做是人生的价值所在。
* 坚定的信仰和追求完美：他们通常对自己的信念和系统非常自信，并且对自己和团队的行为和结果有一定的追求。
从这几个方面来看，ENTJ-T 展现出了强大的组织能力和决策能力，非常适合领导、管理和企业家。他们能够有效地协调财务和商业项目，并激发员工完成团队任务，推动公司向前发展。而不论是在ZZ、商业或军事领域，ENTJ-T 的能力都是无可匹敌的。
ENTJ-T（企业家型人格）的优点和缺点
每个个体的性格都有其独特之处， ENTJ-T 也不例外。虽然它们有诸多优点，但缺点也同样显著：
优点：
1. 知识渊博：ENTJ-T通常对很多领域都有显著的了解，这种广度和深度的知识让他们成为了极富争议性的思想领袖。
2. 富有决策力： ENTJ-T 经常可以凭直觉和推理作出正确决策，在风险控制时也表现出很强的敏感性。
3. 吸引人的人格： ENTJ-T 具备无与伦比的能力来吸引和驱动他们的同伴和员工向共同的目标发展。他们的不折不扣的自信和工作热情会传递给整个团队。
缺点：
1. 经常高估自己： ENTJ-T 较容易对他们自己的知识水平、决策力和创意产生过于自信的评估，这往往容易导致计划失误。
2. 刻板和不接受建议：因为 ENTJ-T 总是坚信自己的理念，所以他们容易变得过于刻板化，无法顺应以下新的想法或建议。
3. 没有意义的竞争：ENTJ-T总是希望在任何时候都赢得比赛，即使不必要地把自己引入没有意义的竞争中，这也往往导致过度的敌对。
ENTJ-T（企业家型人格）的职业选择
因为 ENTJ-T 具备出色的创造力、盘算以及执行力，所以他们非常适合担任要求谨慎考虑问题并作出重大决策的高级管理岗位。同时由于 ENTJ-T 的冲劲和竞争欲使他们能够挑战各种高风险机会。最适合它们的工作偏向于投资银行家、风险投资家、企业家、ZZ家等。一些独立创作和自主经营的岗位也非常适合 ENTJ-T。
ENTJ-T（企业家型人格）之成功案例
乔布斯
作为一位技术大师和商业天才，乔布斯在苹果公司取得了不同于其他所有人的成功。像许多 ENTJ-T 一样，他追求卓越并欣赏全面的领导方式，能够兼顾产品设计、销售和利润。他推动了个人计算机的诞生，并夯实了苹果公司一直持续的成功基础。
马克·扎克伯格
一个与零售和广告有关的社交媒体平台可能会非常平庸，但扎克伯格通过他的愿景和勇气成功了（Facebook公司成为了新媒体巨头），他的内在信仰和努力的工作态度也使其营造出了一个独特而又富有冒险精神的企业文化。
最后，ENTJ-T类型的性格聪明、坚定、深刻透彻，10%左右的人口拥有这样特殊的个性。ENTJ-T 通过自我榨取，善于学习和发展自身技能和职业生涯，并通过自身高超的领导才能推动团队实现其潜在影响和贡献。如果您是 ENTJ-T，努力利用和开发自己的优势，可以看到会有更加广泛和奈何的职业发展机会。