MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，最初由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯等人开发。MBTI的本质是对人的自我意识、自我认知和行为习惯的分析，因此可以用于人员招聘、组织管理等多个领域。ENTJ是其中一种比较常见的人格类型，今天我们将探讨这种果敢而重视实现的MBTI人格类型。
1. 简介
ENTJ这种MBTI人格类型也被称为指挥官人格类型，是一种比较具有领导力和组织才能的人格类型。这种人特别注重目标的实现，往往采用果敢、高效的方式来排除障碍，他们很少拖延，而且非常乐于接受挑战。
2. MBTI ENTJ 怎么样？
2.1 领导能力强
ENTJ人格类型特别适合成为领导者，他们能够承担压力和责任，并且组织能力非常好。和那些只会下达命令，不肯亲自动手的领导者不同，ENTJ领导者会亲自指挥下属，带领他们一起战斗，因此得到下属的尊重并且是没有替代品的领袖。
2.2 战略眼光强
ENTJ人具有高度的行动力，并有优秀的战略眼光，他们能够对未来做出正确的预判和规划。正如百度下拉搜索词所示：“ENTJ思维方式”，ENTJ人型思维方式非常务实，逻辑思考清晰，能够快速地解决问题，他们很少浪费时间去斟酌和犹豫，能够快速做出有效的决策和计划。
2.3 为目标而生
如果请ENTJ人进行某项任务，他们会迅速把注意力集中在目标上，然后利用自己的领导能力和行动力把任务完成。这种人格类型认为成功就是一切，因此非常注重工作的结果和效率。他们很少花费时间在纠结细节或者过分纠结自己的感受之上。
2.4 排斥低效
ENTJ人格类型对低效和无法达成战略目标的事情都是持否定态度的，他们很容易忽略一些人事物的情绪层面，如果事情无法完成，他们会迅速给出相应的处置。也因此，在团队中，ENTJ人格类型往往被认为是权威和牵引力。
3.
MBTI是一个受欢迎的人格测试工具，ENTJ人格类型具有领导能力强、战略眼光强、高效实现、排斥低效等特点。
最后，要强调的是，MBTI人格类型仅仅是一种启示，不应该成为所有行动的指南。每个人都可以发展出多种技能和行为习惯，一个好的MBTI测试结果可以成为你自我意识和自我认知的依据，但是不应该完全定义你的行为。希望大家都可以在自己性格中发掘出更多的优点并加以发扬。