MBTI（Myers Briggs Type Indicator），即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种性格测试工具。在职场中，人们普遍认为，总经理的性格应该是ESTJ或者ENTJ。那么到底这两种性格类型有何不同？哪种更适合担任总经理这个职位呢？
一、estj
1.1 estj的特点
estj是外向型、实际型、理性型和结构型的人，他们的主要特征包括：
1.倾向于关注现实，重视常识和事实；
2.强烈信仰传统和规则，喜欢建立秩序；
3.注重细节，擅长分析问题和解决问题；
4.强调结果，易于做出决策和行动；
5.通常比较务实和实际，会优先考虑效率和成本；
6.在团队中，他们通常承担负责组织和调度的角色。
1.2 estj的百度下拉搜索词
1.estj性格
2.estj特点
3.estj的优缺点
4.estj的工作
5.estj的职业选择
6.estj可以干什么工作
7.estj与entj的区别
1.3 estj担任总经理的优势
estj作为总经理，因为他们注重执行力和实施力，所以会在以下方面具有一些优势：
1.能够组织并领导高效率的团队；
2.善于制定明确的计划和目标，并有能力实现它们；
3.擅长处理日常事务以及管理细节问题；
4.做决策时较为务实，会考虑成本、效率、质量等方面的因素。
1.4 estj担任总经理的局限性
estj作为总经理，也会有一些局限性：
1.倾向于专注于当下而忽略长远发展，缺乏远见卓识；
2.可能会强行执行自己的决策而忽略员工的意见；
3.有时可能会忽略人情味，让员工感到缺乏温度；
4.可能会陷入死板的思维方式，难以接受新鲜事物。
二、entj
2.1 entj的特点
entj是外向型、实际型、理性型和直觉型的人，他们的主要特征包括：
1.强烈信任自己的洞察力和分析能力；
2.喜欢迎接挑战，为解决问题而努力；
3.能够快速地做出决策，并有决断力；
4.倾向于关注长远发展，思维开阔；
5.擅长创新和创意思维，富有想象力；
6.做事情很有条理，极度注重效率。
2.2 entj的百度下拉搜索词
1.entj性格
2.entj特点
3.entj的优缺点
4.entj的工作
5.entj的职业选择
6.entj可以干什么工作
7.estj与entj的区别
2.3 entj担任总经理的优势
entj作为总经理，因为他们主张结果导向和一切为了目标，所以会在以下方面具有一些优势：
1.独立思考，对前途方向有清晰的认识和计划；
2.能够带领团队在压力下完成任务和目标；
3.思维开阔，擅长面对复杂的问题并给出特别应对措施；
4.懂得品牌塑造和品牌宣传，为公司创造更大价值。
2.4 entj担任总经理的局限性
entj作为总经理，也会有一些局限性：
1.因为注重目标和成果，所以可能缺乏耐心和情感；
2.过于强调自己的观点，有时候不愿意听取别人的批评和建议；
3.做事情比较急躁，有时可能会降低生产效率；
4.在管理过程中可能会忽视员工的需求和沟通。
从以上内容可以看出，estj和entj的优劣性各有利弊，二者都有适合担任总经理的特质，但在具体的招聘中仍需结合具体岗位需求进行选择。无论选择哪种类型的总经理，企业管理者都应给予必要的培训和指导，在激发优点和弥补缺点上同样重要。