当我们谈及ENTJ时，可能会想到坚定自信、果断冷静的形象，但在一些情况下，这个形象并不尽然。尤其是当他们发现自己有情感需求时，这种形象往往就会被打破。
（ENTJ如何处理情感需求？）在这篇文章中，我们将探讨当ENTJ发现自己有情感需求时会有哪些表现、应该如何处理和理解他们的需求。
表现
通常来说，ENTJ更倾向于理智和思考，而非情感和感受。他们可能会花费大量时间和精力来规划和实施自己的目标和计划，而忽略了与他们重要的人之间的情感交流和关系。
但是，当他们发现自己有情感需求时，他们可能会表现得比较明显，比如：
1. 更情绪化：ENTJ通常不太会表露情绪，但当他们发现自己需要与人进行情感交流时，他们可能会变得更加情绪化，比如莫名的沮丧、烦躁和敏感。
2. 更乐于分享：ENTJ可能会开始主动分享自己的感受和想法，而非一味地听取别人的意见和建议。
3. 更加关注人际关系：ENTJ会更加重视自己和他人之间的关系，包括情感交流、沟通和理解。
处理
对于ENTJ来说，当他们发现自己有情感需求时，可能面临着一些挑战。因为他们通常更倾向于理智和思考，而非情感和感受，因此他们需要学会如何有效地处理自己的情感需求。
1. 认识自己的情感需求：首先，他们需要认识到自己的情感需求，明确自己需要什么，以及如何满足自己的需求。
2. 接受自己的情感：其次，他们需要接受自己的情感，不要试图去压抑或忽略自己的情感，而是要尝试理解并接受它们。
3. 沟通和表达：他们需要学会有效地沟通和表达自己的情感，这包括学会表达自己的需求和感受，以及尝试理解和接受他人的需求和感受。
理解
对于ENTJ来说，情感需求可能是一个新领域、一个新挑战。因此，我们需要尝试理解并支持他们。
1. 尝试理解他们的情感需求：我们需要尝试理解他们的情感需求，不要把他们的行为简单地当做情绪失控或者挑剔。
2. 支持和帮助他们：同时，我们也需要给予他们支持和帮助，让他们能够更好地处理自己的情感需求。
案例
举个例子，有一个ENTJ经理，在新的工作环境中表现得非常果断和自信，但同时他也发现自己需要更多的情感支持和建立起更亲密的关系。在和他的同事交流之后，他开始意识到了这一点，并逐渐向他的同事们展示了自己的情感需求。最终，这个经理与他的同事们建立起了更亲密的关系，并且更满意于工作和生活方面的成就。
总的来说，当ENTJ发现自己有情感需求时，他们需要认识自己的情感需求、接受自己的情感、学会沟通和表达自己的情感，并尝试理解和支持他们。只有这样，他们才能更好地处理自己的情感需求，并在个人和职业生涯中实现更好的成就。