拥有着极强的领导和决策能力，ENTJ和ESTJ是创业和领导岗位上的天生领袖。在这个快速发展的时代里，越来越多的人开始探索自己的创业之路，而entj和estj则是最理想的企业家和团队领导者。本文将会讨论为什么entj estj适合从事创业和领导的工作，并分享一些著名的entj estj人物的案例。
1. 强大的目标驱动力
从事创业需要强大的目标驱动力，要有足够的动力，持之以恒地追求成功。这正是entj estj的优势所在。他们继承了J型人格的优秀特质，拥有高效的计划性和卓越的决策力，对于驱动公司或组织达成目标而言，是非常宝贵的技能。
比尔·盖茨（Bill Gates）和阿里巴巴（Alibaba）的创始人马云（Jack Ma）就是两个非常成功的entj estj企业家。比尔·盖茨以他的才华和远见卓识建立了微软帝国，马云则以他的激情和机敏眼光成功将阿里巴巴打造成中国最大的互联网公司之一。
2. 团队管理能力
entj 和 estj是强大且铁腕的领导者。他们不仅毫不犹豫地做出决断，还能在高压下保持冷静，赋予团队士气并协调各项工作。在领导无数团队和公司时，他们总能创造出最佳的方案，并用自己的强烈意愿将团队带向更好的未来，是企业家或公司管理者所必备的品质。
苹果公司的Steve Jobs和福特汽车公司的亨利·福特都是极具代表性的entj estj。Steve Jobs一手创建了苹果公司，并成功地将其变成全球最成功的创新公司之一。而亨利·福特则开创了现代汽车工业，并用灵活和先进的制造方法打造了一家长期稳定的跨国公司。
3. 高度的责任心
作为领导者，entj和estj非常懂得工作职责的分配和推行，他们非常注重实效和结果。他们不会对失败和挫折耿耿于怀，相反，它们更善于从失败和挫折中经验教训。
李嘉诚和沃伦·巴菲特（Warren Buffet）被认为是entj estj中最知名；两个人都是出色的企业家和投资者。他们在处理商业问题和金融浪潮中的表现都非常深入人心，李嘉诚是亚洲最富有的人之一，而巴菲特也是美国最富有的人之一。
entj estj在未来的工作中将会扮演越来越重要的角色，无论在创业领域还是在商业管理中都大有可为。凭借他们通常拥有的战斗力和领导决策能力，这些宝贵的品质可以帮助他们在规划和管理公司时获得成功。当然，这些优点需要跟强制并保持开放的态度严格配合，以挑战已有的思维方式，并从不断变化的商业环境中学习、发展。