MBTI是一种常用的人格心理测试工具，它可用于紧密的团队建设、职业规划和性格分析等方面。其中ENTJ是MBTI人格类型中唯一保持着领导者心态的16个人格类型之一，而当一个人通过性格测试而被测出为ENTJ类型的时候，那么他们就是一位极具潜力的经理或企业家。本文将从ENTJ性格的优缺点两个角度来谈论这一人格类型在公司中的价值。
优点：
1.领导风范
因为ENTJ类型具有明确的目标和创新的思维方式，他们往往成为团队的领导者。企业更需要明确领导者的指导，即使某个特殊领域的专业人才已经被招募了，但是很少有人可以成为真正的领导者。ENTJ的领导风范有助于他们在这方面大放异彩。
2.分析思维方式
ENTJ类型绝不会像情感和直觉型人格类型那样不稳定。反之，他们更倾向于秉持逻辑，注重基础和深入研究。因此，他们能够及时发现问题并及早解决，从而大大提高了公司的生产效率。
3.自信决策能力
有些企业家容易直接采用外部建议，但是他们很可能被无效或权威比较低的建议所误导，在此情况下又等于是浪费时间和金钱，不利于公司在市场中的竞争。ENTJ类型人格通过自己对事物的判断和思考，拥有自信和坚定性，终能做出最明智的决策。
缺点：
1.独裁倾向
ENTJ的成功往往来自其强烈的意志力、独特的洞察力和经验。为了保持他们的“专家”地位并使自己的团队充分发挥，ENTJ往往会采取独裁方式，这可能会使员工感到过分压抑，从而影响整个团队的工作效率。
2.缺乏同理心
虽然从逻辑上说， ENTJ往往能分析潜在问题与方案，但是他们往往会忽略情感因素。在企业中，这可能会导致领导者太过狂热或忽视员工们的需求，缺乏关键性因素，从而降低企业的生产效率。
3.过分自信
ENTJ的优点之一是他们坚定地享受掌控的感觉它会给人以安全的感觉进而做出更有展望和冲动性的决策。然而，这种自信度虽然很重要，但若缺乏良好的容忍度，可能会导致失误，甚至可能导致公司失败。
：
ENTJ作为16种人格类型之一，拥有着优异的领导风格、分析思维方式和自信决策能力等诸多优点，但也有独裁倾向，缺乏同理心和过分自信的缺点。当企业雇用这种人格类型的人时，应注意充分利用他们的长处，尽可能减少或避免缺点的影响。这样，企业经理可以激发他们的创造力，提高团队的生产力和竞争力。