作为MBTI中的“指挥官”，ENTJ类型的人常常以掌控局势和追求成功为己任。他们往往是热情和挑战性的个体，善于分析和解决问题，有强烈的意愿和创造力去实现自己的目标。entj类型的人在紧张的环境下表现出色，喜欢掌控一切，并且常常能够做出理性的决策。
然而，在这些优点背后，也存在着entj类型的人独特的负面影响。他们的极度掌控欲和自我控制的需求可能导致他们对外部世界过于苛求和严格。他们往往会对别人施加很大的压力，也可能会变得涣散和缺乏灵活性。这就是我们将要论述的entj的极性强度。
执着责任
entj类型的人通常都是很有野心和成就欲望的人。他们会追求成功，在工作场所中表现卓越，并把自己的能力与成就与其他人进行比较。他们愿意付出很多时间和精力去实现自己的目标，并在这个过程中保持非常高的运动能量和行动力。
然而，由于他们往往是主宰人生、控制一切的人，他们会给自己带来很大的压力。如果他们没能达到自己预期的结果，他们会感到失望和沮丧，并把责任归咎于自己。这种执着责任会影响entj与他人之间的关系，他们可能会对别人的缺点过分关注，无法接受其他人以不同于自己的方式工作。这可能导致entj显得过于严厉和挑剔，从而影响他们的人际相处能力。
自我控制
entj通常认为自己是最能掌控自己的人。他们喜欢掌控所有事物，并试图通过控制自己来实现事情的掌控。在控制自己的过程中，他们会有很高的自我控制和节制力。他们决不会把自己的情绪和冲动表现出来，并坚信自己是最理智和冷静的人。
然而，这种严格的自我控制会对他人造成负面影响。当事情变得压力重重时，entj会尝试通过控制自己来缓解这种压力。他们可能会使用各种方法让自己变得更加冷静和专注，例如关掉手机、吃健康食品等。但是，这种过度的自我控制也会使他们在面对他人情感需求时显得亲如冰炭。过度的自我控制会使entj产生缺乏同情心和不够情感真诚的印象，从而影响他们与他人之间的互动。
entj类型的人在掌控局势和追求成功方面非常有优势。然而，他们的极度控制需要和自我控制会对他们的人际关系造成负面影响。因此，entj需要培养更好的社交技能，了解他人需求并尝试理解他们的观点。同时也要学会更好地控制自己，并把注意力放在自己能够控制的事情上，以获得更好的结果。