MBTI是现代心理学中一项重要的人格测评工具，其中ENTJ类型是一种充满活力与领导力、目标追求强烈的人格类型，那么在全球范围内，有多少人属于ENTJ类型呢？
根据网上的资料显示，在美国有15%的人属于E-T-J三个维度的人格组合，而在中国方面，根据对中国大学生的研究数据，仅占1.5%左右，相较于美国的高比例，中国的具体情况还需要更加精确的科研数据来支撑，但无论如何，ENTJ这种特殊的人格类型，在当今社会中依旧是扮演着重要角色的。
一、ENTJ人群的特点
ENTJ类型的人表现出了很强的控制欲、领导力以及意志力。他们总是喜欢快速行动和思考，并且通常是汇集灵活性，适应性，创造性及坚定性于一身的出色领导者。ENTJ们通常是非常明确清晰，甚至是铁血执行者。此外，ENTJ也倾向于赢得尊敬和忠诚，并且常常不断探索新领域以获取机遇。
二、ENTJ人群的优势
1. 极其自信：他们倾向于始终坚信自己的观点，并且相信能够实现自己的目标。这种自信程度是其他类型人格难以企及的，它源于ENTJ对自己的能力与前瞻性的深信而不疑。
2. 灵活应变：ENTJ通常是开放、适应性强并具有更多的选择性。当面临新的挑战或新的情况时，他们通常能够快速的作出反应，并尝试了解细节以调整框架。
3. 良好的解决问题的技巧: 由于ENTJs的思考方式总是充满着结构性，那么在实际处理问题时，他们还能更好的看清整张图，划定方案范围，并且带领团队迎接挑战。
4. 极高的学习能力：ENTJ通常非常好学，不仅能迅速掌握知识，而且善于从所接触的真实的情况中汲取经验和指导性。
5. 严谨的思考模式：ENTJ通常都是拥有更为科学、严谨及逻辑性的思考特质，更强调基于现实的思考，让事物朝其最优方向发展。
三、ENTJ人群的劣势
1. 目标过于理想化：因为过于对自己过于自信和目标过于理想化的逻辑，ENTJ并不总是现实和实用，这样很难有效地发挥他们的领导力量。
2. 与个人情感脱节：ENTJ通常比较聚焦于完成目标的过程中，而忽视了如何与他人建立情感联系，也更容易受到批评。
3. 对问题解决方法的掌控性不足：因为ENTJ擅长于思考，那么有时会去纠结于某些细节问题，而忘记更加注重方案的付诸实践。
四、ENTJ人群数量百度下拉搜索词
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五、
千万不能认为ENTJ就是一切优秀和成功的代表，实际上每个人格类型都有其独特的特点和劣势，要做到发挥自己的优势并避免不足，就要先了解自己的人格类型及性格特质，更重要的是学会有意识地改变和修正自己行为上的缺陷。当企业在招聘时，了解员工的MBTI人格类型，可以根据其优势和弱点，最大化发挥员工的潜力，在实践中获得意想不到的成功。相信无论哪种人格类型，只要善于把握自身的特点与优劣，就一定能够在不同领域找到自己的一席之地。