作为一种强势、果断、毅力和自信的个性类型，ENTJ被认为是职场上的优秀人才。然而，在某些情况下，他们也可能会走向失败。在此篇文章中，我们将探讨ENTJ在混不好时的原因，并提出一些应对方法。
ENTJ通常有很高的自我评价和自信心，这一点甚至可能会导致他们忽略别人的意见，并陷入让自己感到舒适的决策中。他们可能会低估风险，高估自己的能力，因此很容易被过度自信的态度所蒙骗。这意味着，当计划失败时，他们往往会归咎于其他因素，而不是自己的错误。
由于ENTJ是一种强势的个性类型，他们经常会倾向于支配和控制别人。在职场上，这意味着他们可能会凭借自己的胆识和决心促成一些成就。然而，这种掌控力也会产生不良的影响，例如与同事之间的关系破裂或者被认为是压迫者。
ENTJ是思维敏捷、逻辑严密的人。他们常常集中注意力在大问题上，而忽视细节问题。这可能导致他们未能预见潜在的风险和挑战，从而无法充分准备面对复杂情况下的实际应对工作，容易造成挫败感。
ENTJ常常承受着沉重的贡献压力。了解压力的根源和如何消除他们是非常重要的，以使其维持健康的状态，应该保持理智和冷静思考，学会放松，保持对生活和工作的积极态度，以避免职场倦怠。
ENTJ应该重视团队合作和沟通协调的价值，尤其在工作场所。他们需要学习如何听取别人的意见，加强授权，并识别出自己的管理盲点以及在管理中产生的问题。这样，他们就可以避免成为压迫者，而非领导者。
ENTJ最好将对细节的关注程度也提升到和对大局的关注程度同样高的水准。这意味着他们要常常留意、分析每个环节出现的问题，以确保自己能够系统化地解决它们，从而获得拉起职场的进步机会。
ENTJ可能会在自信心过高、缺乏公平态度和忽视细节问题等方面面临挑战。然而，努力自省，并查找自身的弱点，加强协作与关系建立，保持对细节问题的重视，可以帮助他们在职业生涯中稳步前行，并赢得许多成功的机会。