MBTI中的ENTJ类型是指趋向外向、理性、分析能力强、决策果断、有挑战精神和领导魅力的人。然而，ENTJ类型人在追求自己的目标时会忽视别人的感受，因此被认为是不够关心他人、缺乏同情心、过于自信而且容易对他人沉默。
一、什么是ENTJ？
1.ENTJ定义：
ENTJ代表Extraversion-Intuition-Thinking-Judging，即内向-直觉-思考-判断，是MBTI人格类型中的一种。ENTJ喜欢掌控事物、作出计划、建立秩序以及指引他人。他们通常思维敏捷、总是寻找完美，对自己和别人都很挑剔。ENTJ与INTJ（内向感觉思考判断）很相似，但ENTJ更注重人流行动与合作。
2.ENTJ特点：
①聪明： ENTJ 具备高超智慧，对概念抽象和脑力工作熟练。
②果决：当做出决定时，他们会坚定果断地去实现它。
③高效：ENTJ个性追求高效执行所定下的目标，认为慢吞吞只会拖延时间。
④逻辑： ENTJ 更看重事实逻辑性，比起其他类型，会更注重逻辑性、推理和证据，同时，他们不爱听别人瞎扯。
3.ENTJ优缺点：
优点：能力强、自信、决策力强、有组织能力、战略思维能力强、细致工作能力强、富有理解力、喜欢学习新事物、掌握速度快。
缺点：不够温和、不会顾及他人感受、容易成为工作狂、心胸狭窄、能量消耗大、内向人群无法沟通、常常忽视一些细节。
二、entj不考虑别人感受（为何会忽视别人的感受）
1.独立思维：
ENTJ是个强势而自信的人，他们常常会认为自己是对的。由于他们长期独立思考和做出决定的经历，导致他们常常会忽视别人的感受，只管自己的计划。
2.目标导向：
ENTJ 追求结果胜过任何事情，为了达成目标，他们可以不顾及别人的感受，进而做出一些极端行为。
3. 自我价值观：
ENTJ个性非常自我，想法和主张非常强烈。他们往往自信满满，觉得自己判断准确且正确。因此，他们不愿意听取、相信和借鉴别人的见解。
三 、如何与ENTJ相处
如果你需要与ENTJ或者是总领导打交道，那么就需要掌握与其相处的技巧，建立强有力的工作关系，包括：
1.能够表达自己的想法和见解：
ENTJ认为任何事情都需要逻辑证据，所以你需要给他们明确清晰的意见。如果你能证明自己想要完成的议案是壹个必要和有效的事情的话，ENTJ将会很喜欢你。
2.尊重他的决定：
当你提出了你的意见之后，ENTJ会考虑并且做决策，如果你赞同他的决策，那么你将会得到他的信任。
3.唤起他的兴趣：
ENTJ崇尚高效生产，对于没有前途和挑战性的任务不感兴趣。为了使他们保持兴趣，需要给他们提供更有挑战性和成就感的工作。
4.高效沟通：
ENTJ讨厌不切实际的言论、过度流于表现或没有意义的问题。要与他们有效交流，需要准备好合适的解决方案，了解工作目标和进度，并明确下一步行动计划。
虽然“ENTJ不考虑别人感受”看起来给人的印象很不好，但是每个MBTI人格类型都有自己的局限性和优劣势。只有了解自己并运用优势，同时理解别人的行为习惯，才能在人际交往中取得良好的关系。