MBTI人格类型中，Entj型人被称为组织的领袖，决策者和执行者。正因为如此，Entj型人的职业价值观也与领导力和结果导向紧密相连。在这篇文章中，我将探讨Entj型人在职场上的职业价值观，并帮助他们在职业道路上探索方向。
职业价值观一：领导力
领导力是Entj型人最突出的特质之一。他们生来就具有统筹规划和激励团队的天赋。因此，在职场上，Entj型人通常很受欢迎，并且能够在高层管理岗位上取得成功。
1.要求自己更高更远，超越常规
Entj型人希望自己处于领导地位，并向里面挑战，实现个人事业目标。他们通常不满足于乏味和重复的工作，而是寻求卓越的机会。尽管他们努力工作，但Entj型人不喜欢没头没脑的任务。他们喜欢挑战，尤其是与他们的专业知识和领导能力相关的挑战。如何获得控制，实现目标，以及如何走向卓越，在Entj型人眼中具有吸引力。
2.追求权力
Entj型人通常对职业地位和个人成功不断追求。他们希望在他们从事的事业中成为权威，拥有更多的自由，以实现更大范围的影响力。因此，快速升级和提升是他们的目标，他们会尝试各种方法来提升自己的品牌和形象，以获得公司或行业内的注视。
3.对员工承诺实践
Entj型人以建立强大的团队作为自己的最终目标之一，要实现这一目标他们必须激励员工、支持员工发展，把握员工优点与能力，并赋予员工更大自我决策、操作工作权限与任务等激励手段。
职业价值观二：结果导向
Entj型人具有突出的计划和执行能力，为此非常重视结果导向。他们常常通过分析信息和数据来做出决策并预测结果，以此来实现目标和壮大企业。
1.关注企业竞争力
Entj型人注重企业的竞争力。他们知道行业中什么是最重要和最有前途的业务以及未来市场趋势，会精心规划好企业的战略方案，并带领已经发展好的团队用行动来实现。Entj型人通常在公司内部形成有效的劳动力和制度，以确保企业正向发展。
2.强调高质量工作
Entj型人是完美主义者，注重工作质量，有效率和效率高。他们实施严格的标准来确保工作的质量和卓越。并且以团队成功为导 向方向，训练团队成员，提高工作效率，确保所有任务都在时限内完成。
3.对创造价值感到满足
Entj型人不仅希望他们自己取得成功，还希望他们的公司或团队能够创造高质量和高附加值的产品或服务。当Entj型人完成一个大项目时，他们往往感到非常满足并为创造价值而骄傲。
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总的来说，在Entj型人的职场人生中，他们通常寻求高峰并追求领导地位。借助他们的领导技能和结果导向，Entj型人通常会在管理岗位上有所斩获，并与企业合作伙伴协调得很好。无论谁与Entj型人一起工作，都需要在个人角色中肯定他们的职业价值观，这种价值观会为公司创造优秀的业务结果选手，并为公司提供未来成功的贡献。