自我认知和了解他人的认知是在建立人际关系中至关重要的能力，也是职场成功的关键因素之一。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）为人们提供了一个认知个性的框架，其中包括了16种可能性的人格类型。Entj和Enfj能力和领导风格非常相似，然而两种类型的区别在于他们向反方向突破他们自己的潜能。在这篇文章中，我们将探讨Entj和Enfj转换，分析他们的优点和缺点，并提供了实际应用他们能力的方法。
一、Entj和Enfj转换
在探索Entj和Enfj转换之前，我们先来了解一下这两种人格类型。
1.Entj
Entj代表“外倾，直觉，思考和判断”。他们通常是高效的决策者，具备强大的领导才能，以及重视制度和组织的一面。他们注重目标，权力和成就，并通常非常自信和冷静。他们在管理和组织中具有天赋，善于激发诸如团队合作，创新和领导力等方面的努力。
2.Enfj
Enfj代表“外倾，直觉，情感和判断”。他们通常受人尊敬，理解和宽容，以及专注于帮助和支持他们的同伴。他们在与人交往中具有天赋，善于促进个人和团队的情感和个人成长。他们经常关注别人的喜好，关心别人的幸福，并是出色的聆听者和沟通者。
但是，当这两种人格类型向反方向突破时，也会产生一系列新的优势和挑战。
1. Entj转换为Isfp
Entj转换为Isfp后，他们内省了并更关注个人价值观和内在涵义。他们在做决策时可能变得更加感性和情感化，并努力保护自己不被他人影响。Isfp转换后，他们会更加关注他们自己的感受和个人价值观，并努力寻找实现自己的目标的方法，而不是仅仅关注组织或团队的目标。这可以帮助他们更好地解决复杂和难题，并适应不断变化的环境。
2. Enfj转换为Istp
Enfj转换为Istp后，他们会变得更加具体和逻辑化，并更关注技术和实践。他们可能不再像以前那样表达自己的情感和信仰，并在处理问题时更加冷静和客观。Istp转换后，他们会更加关注实践，技术和解决问题的方法，而不仅是同情和理解别人。这可以帮助他们更好地适应在高度技术化的工作环境中的挑战。
二、Entj和Enfj转换（如何应用）
Entj和Enfj转换的优点取决于他们如何使用自己的特点，并且成功的应用转变能够增强领导力和平衡伴侣之间的互动。以下是一些如何应用Entj和Enfj转换的简单记忆法：
1. 固定目标
无论你是以Entj或Enfj为主，你都倾向于固定目标并追求成功。但是，你也需要意识到在获得成功之前，通常需要花费一段时间来自我反省，以了解自己在内面和外面的需求。尝试解决你的负面情绪和过度紧张产生的担忧，这将有助于稳定你在难度高的环境中的表现。
2. 沟通思路
你的沟通风格可能会在两个方向上发生变化。如果你经常被认为是冷酷，那么你可能需要转化为Isfp或Istp以适应你的感性特质，并表现出更多的共情和人文关怀。如果你被认为过于情绪化或情绪化，那么尝试转化为Enfp或Esfp以帮助强调逻辑性并更具结构性。
3. 理解自己
要充分利用Entj或Enfj转变，首先要自我了解和认知，以便更好地对自己和别人进行解释。这样一来，你会变得更有自信，更愉悦并且更有效地实现你想要的结果。
4. 工作角色
无论你是以Entj还是Enfj为主，总是有一组角色可以充分利用你的领导才能。在团队中，你可能扮演或者发挥协调员，领导或变革者的角色。这些角色将有助于你驾驭你的专长和不同的经历，并协助你在工作中创建令人信服的个人品牌并赢得信心和人心。
例如，当你在转换时，可以利用Entj转换为Isfp在噢看待全球问题时为你的业务利益做出正确的商业决策。你可以转换为Istj以便更好地利用逻辑能力并处理复杂的问题。
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Entj和Enfj是非常强大的个性类型，并且随着时间的推移，每个人都在不断变化和成长。通过了解个性类型的分析和应用，你可以更好地提升自己和你人际关系中所有的参与者。首先理解你自己的类型并运用这些技能，然后努力了解他人的MBTI类型，以便深化对你们之间的差异及其影响的理解。最后，尝试将你的MbtI分析的方法和数字转化为行动计划并透彻理解团队的目标并努力提升团队合作氛围，这样将有助于你在多种工作场景中取得成功。