作为 MBTI 类型中的一个领导者，ENTJ 常常被描述为自信、坚定和目标导向。然而，尽管他们似乎具备许多成功的质量，但在某些情况下，他们也可能会看起来很不受欢迎。那么，是什么原因导致了ENTJ不受欢迎？
1. 大言不惭
ENTJ 主张为目标设定高标准，并认为限制和阻挠是可避免的。然而，这个想法经常导致 ENTJ 在表态时不加考量，大言不惭。他们好像认为自己是唯一的正确之人，而且没什么可以阻止他们实现目标。这种态度往往会让其他人感到压力。
2. 控制欲望
ENTJ 常常渴望掌控局面，而有人认为他们会使用强制手段来实现这些目标。事实上，ENTJ 可能非常自信地表现出他们所持有的意见和决策，并以一种领导风格说服别人去执行他们的框架。但是，当别人认为他们视别人为棋子、以权威胁制别人时，他们就不受欢迎了。
3. 缺乏共情
ENTJ 通常关注于目标和任务，而忽视他们周围的情绪。他们会优先考虑实现结果，而非考虑个人的情感离岸。这种态度有时可能导致 ENTJ 不被人拥护。如果他们能学会更好地听别人的故事并理解其需求，很可能会赢得更多的尊重。
4. 推销
ENTJ 通常极其自信，并认为自己是一场商业竞争中的胜者。因此他们经常会采用某些方式或者展示他们背景的强烈欲望，从而被认为是炫耀。这会让人产生反感，特别是在众人面前或者过分推销时。
5. 不受控制的直言不讳
由于自信，ENTJ 说话刺痛人心的事情，未必有意损害他人或让他人难以接受。相反，这种情况限制并且使他们显得执着。ENTJ 常常会直接向别人提出问题，令人紧张，他们必须意识到指引和支持是更有效的沟通方式。
ENTJ 不是不讨人喜欢，只是有些他们的性格特点可能会挑战其他人的舒适水平。如果他们能够放松一些，并且更多地考虑到周围的感受，他们可以改变自己的形象，在未来赢得更多的好评。