ENTJ是指外向、直觉、思维、判断的人格类型，这个类型的人注重决策和创新，并以坚定果断的方式引领群体。
作为ENTJ型人格的人，我深深体会到了自己的优势和缺陷。在这篇文章中，我将探讨ENTJ型人格的自我，并通过实例说明如何发挥这种人格类型的长处，处理掉缺陷。
一、优点：
1. 坚定果断
ENTJ型人格的人愿意承担领导角色，在团队决策时，他们的想法清晰而果断，有时甚至是完美主义者。对于这种优点，我曾经在工作中有过一个典型例子。
在我所在的团队，有一次我们应该将产品推向新市场。经过一些分析和讨论，我的提议和其他人不同，是开拓第二个市场，而不是第一个。虽然目前的情况没有我捍卫的那么偏差，但是我在惟一遇到困难的时候推出了一个安全的方案。
2. 易于管理
ENTJ型人格的确容易管理，因为他们喜欢规则、秩序和组织。我自己的一些习惯可以解释这个优点。
无论是在工作上，还是在家庭中，我喜欢有规律、计划和安排。我会把每一件事情都列出来，制定出一整组步骤，这样我可以更好地完成我所要做的事情。这种个人习惯在管理一个项目或一个团队时特别有益。
二、缺点：
1. 过分自信
ENTJ型人格的人经常是重利轻节、好胜好强的（尤其是个人成就感方面），并且不轻易接受他人的想法。这会导致一些问题。
当我曾经与一位团队成员合作时，我们各自的建议到了项目决策的最后关头，我因为自己贡献更大，所以某一个决策的结果也强制执行了我的选择。事实证明，我过于自信，没有真正听取他人的意见，最终带来了很多问题。
2. 对细节的忽视
ENTJ型人格的人常常忽视细节，留给他们的时间可能太少了，导致失误。在日常生活中，这可能会表现为：你可能会错过一份文件夹，或者忘记某个邮件的附件，或者在紧急情况下忘记某个小准备。
所以，为了优化团队效率，我学会了通过大脑图表、有力地记忆每一个重要生命事件或建立紧急反应计划等方法，来解决这个缺点。
三、如何发扬光大
总的来说，对于ENTJ型人格的人来说，最重要的是要寻找一种方式，充分发挥自己的优势。例如，在团队中，你可以成为一个领袖，而在日常生活中，你可以成为一个策划者和组织者。
当然，不要永远偏爱自己的想法，始终接受其他人的意见，并尝试培养思考不同意见的智慧。除此之外，我们还可以采用一些方法，克服我们的缺点和弱点。
例如，一弊箭射三雕：要逐渐排除过分自信、好胜的习惯——学会听取和接受别人的建议；对于细节问题，我们可以通过手动的记录和反复提醒自己，遇到似乎不可避免的紧急事件时可以预先制定计划。最后，我们还可以积极地参与各种启发式思考和领导技能的培训课程。
作为ENTJ型人格的人，发挥我们的优势，处理我们的缺陷，对于我们的个人和职业成长都非常重要。