MBTI是指“Myers-Briggs Type Indicator”，中文名称为“迈尔斯-布里格斯类型指标”，是一种心理测量工具，用以衡量人们的个性偏好及其类型。ENTJ是MBTI模型中的16种类型之一，代表着外向、思考、直觉和判断四种特质。那么问题来了，ENTJ类型的人到底有多稀有？
首先，让我们了解一下ENTJ的典型特点。这种类型的人往往具有明确的目标和计划，能够快速、果断地做出决策，并善于在组织中扮演领导者的角色。他们对自己的能力和知识非常自信，也能够很好地利用周围的资源达成目标。不过，这种类型的人也可能显得过于强势和决断，缺乏对他人感受的理解和关心。
基于以上的特点，我们可以看到ENTJ的适用场景是非常广泛的，同时在不同职业领域中也有较为显著的表现。例如，在商业领域，很多高管和企业家都被归类为ENTJ类型；在政府机构中，ENTJ类型的人也很容易在行政管理职位上获得成功。
那么ENTJ到底有多少人呢？这个问题很难给出确切的数字，因为MBTI类型分布的数据一直受到争议。然而，在从业人士和相关研究人员的评论中，我们可以看到对ENTJ类型的人数量普遍认为相对较少。例如，根据一份2014年的研究报告，ENTJ约占总人口的2.5%。
虽然这个比例相对较低，但并不表示ENTJ的人很难在日常生活中遇到同类。在社交圈中我们经常能够发现有优秀、果敢且有效沟通的实施者，这也很可能是ENTJ的表现。
另外，虽然MBTI的精确性一直存在争议，但它仍然是一个重要的测量工具，可用来帮助员工和雇主更好地理解自己和他人的偏好和行为倾向。简言之：尽管ENTJ相对较为罕见，但其所拥有的天赋依然是独一无二的，尤其体现在知识管理和团队管理能力上。
ENTJ是MBTI模型中的一个独特性格类型，其代表的人群具有强烈的目标感和领导力，尽管他们不是相对最为普遍的类型之一，但其拥有的素质仍然使其在商业、企业、政府机构等领域中成为职场领袖和管理者的重要力量。