MBTI，也称为Myers-Briggs Type Indicator，是一种评估人格特征和行为模式的方法。MBTI被广泛应用于管理、教育和招聘等领域，以帮助人们更好地了解自己的性格类型，并在此基础上更有效地与他人合作。
在MBTI中，常见的两种性格类型是INFP和ENTJ。INFP代表内向、直觉、情感和判断力，特别适合从事创意、艺术等工作。而ENTJ则代表外向、思维、情感和判断力，常见于企业高管、领导者等职业中。
下面我们来分析这两种性格类型的特点，并探讨如何让INFP和ENTJ之间的相互合作更加顺畅。
INFP的特点
INFP通常对自己的感受和情感非常敏感，倾向于关注自己的内心世界和想法。作为创意型人才，INFP们往往能够以创新和独特的方式来看待问题和解决问题。然而，他们有时也会过于注重自己的情感和感受，难以客观地看待问题。另外，INFP也经常缺乏决策的自信和果断，这一点在工作中很可能会成为问题。
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ENTJ的特点
与INFP相比，ENTJ显得更加实际、理性和果断。他们具有长远的眼光，能够明确目标并使团队朝着这个目标前进。同时，ENTJ也具有领导能力和组织能力，并且能够迅速做出决策。这种自信和果断的特点使得他们在企业领域中表现优异。
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如何让INFP和ENTJ相互合作
INFP和ENTJ拥有不同的性格特点，但如果合理利用性格优势，他们之间可以发挥非常出色的协同效应。下面是一些建议：
1. 表达观点时，INFP应该既要表达自己的情感和感受，同时也要尽可能客观和理智。ENTJ则需要更多地聆听别人的意见，并主动去理解对方的观点和需求。
2. 在制定计划和决策时，ENTJ可以发挥自己的果断和长远眼光，带领团队去实现目标。但是，在过程中，他们也应该关注并妥善处理每一个团队成员的需求。而INFP则可以通过提供不同且独特的观点，来为团队带来新的思路和想法。
3. 在解决问题时，INFP可以通过有关自己情感的说明，来表达自己的想法。但是，在执行行动时，他们也应该更理性和务实。ENTJ则可以通过更加系统化和结构化的方式去解决问题，以期得到更好的效果。
INFP和ENTJ之间的合作是完全可行的。既然他们拥有如此不同的性格特点，他们可以相互补充和提高彼此的优势，从而获得协同效应，并一起实现共同的目标。