MBTI是一种衡量个人人格类型的简称，包含了16种不同的人格类型。其中，INTJ和ENTJ人格因为具备创新能力和领导魅力，被广泛看作优秀的职场人士。本文将着眼于INTJ和ENTJ女性在职场中的表现，探讨如何优化自己的职业发展。
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一、INTJ人格女工作：如何掌握与同事之间的关系
INTJ人格女性通常具备思维高度集中、冷静、果断和独立的特质。她们往往是喜欢独自思考问题并通过规划来完成任务的人。但是她们也面临着一个比较棘手的问题：很难与同事建立密切的人际关系。在职场中，我们通常需要借助同事的帮助和协作才能完成任务，这就意味着INTJ女性需要掌握与同事之间的关系。
以下是一些建议：
1. 意识到同事的重要性：INTJ女性应该首先明确同事在工作中的重要性，尝试与同事建立良好的合作关系。在项目或是议题上共同探讨，分享自己的见解和想法，没有必要保守过于谨慎。
2. 发展自己的情商：INTJ女性需要注意发展情商，即从感知、理解和管理情感方面增强自己的能力。有时候展开一次微小的谈话，如了解同事在周末或放假时都喜欢做些什么，可以促进他们之间的沟通和加强感情的联系。
3. 多进行互相借鉴：当与同事一起共事时，INTJ女性可以集中精力于其他同事正在做的事情，与他们交流自己的意见，向他们请教方法，获得其他角度的想法或方法也不失为一种好方法。获取不同之处的洞见，将有助于扩大人际网。
二、ENTJ人格女工作：如何提高领导力
ENTJ人格女性通常具有很强的自信心、决断力和领导魅力，这些特点使得她们非常适合在职场中当一名领导。但是，为了成为一个成功和有影响力的领导者，她们需要更进一步调整一下自己的表现。
以下是一些建议：
1. 聆听和尊重其他人的建议：ENTJ女性需要尽可能地了解员工的需求，将自己所拥有的资源，知识，时间和能力与它们同等面对。策略性地接受和并入一些他人的建议 ，可以同时获得非常好的团队精神和效率。
2. 培养选择才能：领导者要能够提出创新的想法，并根据企业目标和职工态度做出众多精准有效的决策。这意味着她们需要尝试培养一项未来三年都可以利用的优势。在重要的决策方案期间，鼓励身边的同僚提出不同的观点，并谨慎评估它们的长远效益。
3. 与下属建立良好的关系：ENTJ女性需要以温和的方式与下属进行沟通，在成功和失败时给予赞扬并鼓励。要记住，在晋升到高管或执行职位后，要成为一个获得他人信赖和支持的人，需要在事情往坏处走的时候表现出强硬、果断。
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INTJ和ENTJ女性分别具有独立思考能力和领导魅力。INTJ女性应该提高自己的情商和掌握人际关系技巧，ENTJ女性则应该建立良好的下属关系，进行沟通，并尝试扩展自己的选择和判断视野。只要这些女性能够掌握这些技巧和方法，就可以在职场中取得更多的成功。